征地拆迁 法律问答
129.3
万
解答量
1581
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农村按人头拆房，房屋赔偿方式是什么[律师回复] 农村按人头拆房时，房屋赔偿有这几种主要方式。 先说货币补偿。征收方会按照规定标准，把房屋价值、搬迁费、临时安置费等以货币形式支付给被拆迁人。拿到这笔钱后，被拆迁人可以自行支配，用来重新购房或者作其他用途。 接着是产权置换。征收方会提供安置房，依据人头数量和应得安置面积，给被拆迁人分配对应面积的房屋。要是被拆迁人所选房屋面积超出了安置面积，那就得按约定价格补差价。 还有货币补偿与产权置换结合的方式。这种方式下，部分补偿以货币支付，部分以产权置换实现，能更好地满足被拆迁人的多样需求。 每种赔偿方式都有各自特点。被拆迁人遇到这种情况，要综合考虑自身情况来选择合适的赔偿方式。比如，如果急需资金，货币补偿可能更合适；要是想有稳定住所，产权置换或许是更好的选择；而对于需求比较多样的，货币补偿与产权置换结合会更能满足需求。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
134****1902
134****7510
138****3341
