诉讼仲裁 法律问答
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申请仲裁后可以再起诉吗[律师回复] 劳动争议仲裁和商事仲裁在对仲裁结果的后续处理上存在明显差异。 在劳动争议仲裁方面，劳动者对非一裁终局的裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉；而用人单位对一裁终局裁决，有证据证明存在法定情形时，能在30日内向中级法院申请撤销，之后可起诉。 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。不过，若仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人能依新仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。 建议当事人在遇到仲裁纠纷时，首先明确是劳动争议仲裁还是商事仲裁。若为劳动争议仲裁，双方应及时关注仲裁结果及相应的起诉期限；若是商事仲裁，要重视仲裁程序的合法性，避免因程序问题导致仲裁裁决出现可撤销或不予执行的情况 。律图塘沽区
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当事人可以申请撤销仲裁裁决的情形吗[律师回复] 当事人可申请撤销仲裁裁决的情形多样。无仲裁协议，也就是双方事先未就仲裁达成一致意思表示时可申请撤销；裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无仲裁权，超出约定部分的裁决可撤销；仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序，像仲裁员该回避却未回避的情况；裁决依据伪造证据，影响公正性；对方当事人隐瞒关键证据致裁决不公；仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 针对这些情况，当事人要重视自身权益。在日常交易中，谨慎签订仲裁协议，明确仲裁范围。参与仲裁过程，留意仲裁庭组成和程序是否合法。注重证据收集和审查，防止对方伪造或隐瞒证据。若发现存在可撤销情形，务必在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地中级人民法院及时提出撤销申请 。律图宝坻区
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仲裁受理了下一步是什么[律师回复] 仲裁受理后，后续流程依次推进。组庭阶段，仲裁机构依仲裁规则确定仲裁员组成仲裁庭，当事人有机会选定合适仲裁员。这保障了当事人参与仲裁庭构成的权利，利于公正裁决。送达程序中，仲裁机构向双方送达仲裁通知等文件，使当事人清晰知晓权利义务。 为更好应对仲裁后续流程，建议如下： 1. 当事人务必及时查看仲裁机构通知，了解组庭情况及仲裁员信息，若对仲裁员有合理异议，按规定提出。 2. 被申请人在答辩与反请求环节，认真准备答辩书，如有反请求，要在规定期限内准确提出，明确诉求与依据。 3. 证据交换时，按要求充分整理和提交证据，为开庭做好准备。开庭审理严格遵守程序，清晰陈述、有效举证质证和辩论。 4. 始终保持对仲裁进程的关注，确保按时参与各项程序，维护自身合法权益。律图开发区
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仲裁裁决书下来怎么走强制执行[律师回复] （一）在确定执行管辖法院时，仔细核实被执行人住所地或财产所在地信息。如果是涉外仲裁，明确由中院执行，避免管辖错误影响执行进程。 （二）书写强制执行申请书要清晰准确，把申请执行事项和理由详细说明。确保附上的仲裁裁决书完整且生效状态明确。 （三）准备主体资格证明材料时，保证身份证、营业执照等材料真实有效且符合法院要求。对于证明被申请人财产状况的材料，尽可能全面收集。 （四）提交材料到立案窗口时，注意按法院要求整理排列，确保立案流程顺利。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。律图开发区
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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