税务类纠纷 法律问答
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公司买发票逃税，财务是否会被判刑[律师回复] 在公司买发票逃税事件里，财务会不会被判刑得看具体情形。要是财务压根不知道公司买发票逃税这回事，完全是被公司管理层逼着这么干的，并且能拿出证据证明确实没有主观上的故意。这种情况下，通常不会给财务定犯罪。不过，财务也不能就这么不管了，得赶紧采取措施。比如向税务机关主动报告情况，这样做能让自己尽量不被法律风险缠上。 但要是财务心里清楚公司买发票逃税这是违法事儿，还积极掺和进去，像帮忙购买发票、做假账这些，那可就危险了。财务很可能就构成逃税罪或者虚开发票罪等犯罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，如果有人通过欺骗、隐瞒等手段，在纳税申报上造假或者干脆不申报，逃税数额比较大，占到了应纳税额的 10%以上，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是逃税数额特别巨大，占到应纳税额的 30%以上，就得处三年以上七年以下有期徒刑，外加罚金。要是涉及虚开增值税专用发票，或是虚开能用来骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，也会受到刑事处罚。 所以说，财务人员一定要多留个心眼，在面对公司不合理要求时，得坚守法律底线，避免主观参与违法逃税行为。要是不小心陷入类似情况，不清楚该怎么办，建议及时咨询专业法律人士。律图天津
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司法扣划能要回来吗[律师回复] 司法扣划的钱能不能拿回来，得看实际情况。司法扣划一般是法院这些司法机关，按照已经生效的法律文件，让银行等金融机构强行把被执行人账户里的钱转走的一种执行办法。 要是司法扣划搞错了，像执行所依据的法律文书被撤销了，或者扣错对象了，又或者扣的钱比该扣的多，这种情况下，钱就有可能要回来。当事人可以向做出扣划决定的法院提出异议，并且拿出能证明扣划有问题的证据，比如证明钱的归属不对、执行金额算错了这些材料。法院会对这个异议进行审查，要是理由说得过去，就会裁定把错误的扣划改过来，把钱还回去。 不过，要是司法扣划是按照法律规定来的，执行依据没问题，扣划的流程也符合规定，那通常就很难要回钱了。毕竟这是司法机关为了保证生效法律文件能执行下去，维护司法的权威性和申请执行人的合法权益才这么做的。所以，能不能要回钱，关键就看司法扣划有没有错误或者不合法的地方。律图天津
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企业未发员工误餐费，算偷税行为吗[律师回复] 企业没给员工发误餐费，通常不算偷税。偷税是纳税人故意违反税收法规，用欺骗、隐瞒等手段逃避纳税的违法行为。企业不发误餐费，这主要是企业和员工在劳动报酬支付上的问题，并非有意不缴税款。 按规定标准发放的误餐费，属于差旅费津贴、补助，不用缴个税。企业没发这笔钱，没在纳税申报时故意隐瞒收入、多列支出以逃避纳税，就不算偷税。 不过，要是企业把误餐费列入成本费用核算，申报税务时以此减少应纳税所得额，实际上却没发给员工，那就可能涉嫌偷税了。因为企业在没真实支出的情况下，虚列成本费用少缴税，违反了税收法规。 员工碰到企业不发误餐费，先和企业好好沟通。要是沟通没用，就可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。律图天津
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公司欠税达千元，处罚标准如何定[律师回复] 公司欠税千元，会面临怎样的处罚呢？依据《中华人民共和国税收征收管理法》有下面这些情况。 要是公司没在规定时间内缴税，税务机关会让限期缴纳，并且从欠税那天开始，每天按欠税金额的万分之五加收滞纳金。 如果在税务机关责令限期缴纳后，逾期还是没缴，那税务机关不仅会强制执行来追缴没缴或少缴的税款，还能处没缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 要是公司用转移或隐匿财产的办法，妨碍税务机关追缴欠税，税务机关会追缴欠税和滞纳金，并且处欠缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；要是构成犯罪，还会依法追究刑事责任。 具体的处罚要由税务机关根据欠税公司实际情况来定，比如是不是恶意欠税、有没有配合税务机关工作等。所以，公司欠税时应尽快补缴欠税和滞纳金，不然可能会产生更严重的法律后果。律图天津
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协助他人偷逃税款将面临什么处罚[律师回复] 帮人偷逃税款可不是小事，在法律上可能会被认定为逃税罪共犯，要承担刑事和行政责任。 刑事责任上，按照《中华人民共和国刑法》，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃税数额较大且占应纳税额10%以上，会被处3年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大且占应纳税额30%以上，处3年以上7年以下有期徒刑和罚金。协助者作为共犯，会根据在犯罪里的作用比照主犯量刑。要是从犯，会从轻、减轻处罚或者免罚。 行政责任方面，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人偷税，税务机关会追缴其少缴或不缴的税款、滞纳金，还会处少缴或不缴税款50%以上5倍以下的罚款。协助者也可能被税务机关行政处罚，比如罚款。 另外，要是协助行为涉及伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证等，还会触犯其他法律，受到更重的处罚。所以，千万别为了一时利益协助他人偷逃税款，否则必将受到法律制裁。律图天津
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律师说法·税务类纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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