诉讼仲裁 法律问答
665
万
解答量
864
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
可撤销仲裁的四种情形是哪些内容[律师回复] 可撤销仲裁裁决的情形体现了对仲裁公正性和合法性的严格要求。这四种情形切实保障了当事人权益与仲裁的严谨性。 为应对这些可撤销情形，有以下建议： 1. 双方在交易前务必谨慎签订有效的仲裁协议，明确仲裁范围、仲裁机构等关键内容，避免后续因仲裁协议问题产生纠纷。 2. 仲裁机构受理案件时，应严格审查仲裁事项是否在协议范围内以及自身有无管辖权，确保仲裁程序合法开展。 3. 仲裁庭在组成和仲裁程序中，严格遵守法定程序，仲裁员应依法履行回避义务，相关文书要按规定及时送达。 4. 当事人在仲裁过程中要确保所提供证据真实可靠，一旦发现对方伪造证据，及时向法院申请撤销裁决，维护自身权益。同时，当事人需注意在收到裁决书六个月内行使申请撤销裁决的权利 。律图河北区
5解答 5w浏览 -
仲裁裁决应在多长的时间内作出[律师回复] 仲裁裁决作出时间的确因仲裁类型不同而存在差异。国内仲裁规定仲裁庭应在仲裁委员会受理申请之日起4个月内作出裁决，特殊情况经仲裁庭提请仲裁委员会主任批准可适当延长；涉外仲裁要求仲裁庭在受理申请之日起6个月内作出裁决，特殊情况经批准也可延长；劳动仲裁则规定仲裁庭应在受理申请之日起45日内结束，复杂案情经批准可延期且书面通知当事人，延长期不超15日。 为保障仲裁裁决按时作出，建议如下： 1. 仲裁机构应优化内部流程，提高案件处理效率，确保在规定时间内推进案件。 2. 仲裁庭成员需合理安排工作，及时处理案件，遇到特殊情况及时提请审批。 3. 当事人应积极配合仲裁程序，按要求提供材料，避免因自身原因导致案件拖延。律图北辰区
5解答 4.2w浏览 -
申请仲裁后可以再起诉吗[律师回复] 劳动争议仲裁和商事仲裁在对仲裁结果的后续处理上存在明显差异。 在劳动争议仲裁方面，劳动者对非一裁终局的裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉；而用人单位对一裁终局裁决，有证据证明存在法定情形时，能在30日内向中级法院申请撤销，之后可起诉。 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不受理。不过，若仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人能依新仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。 建议当事人在遇到仲裁纠纷时，首先明确是劳动争议仲裁还是商事仲裁。若为劳动争议仲裁，双方应及时关注仲裁结果及相应的起诉期限；若是商事仲裁，要重视仲裁程序的合法性，避免因程序问题导致仲裁裁决出现可撤销或不予执行的情况 。律图塘沽区
5解答 4.3w浏览 -
当事人可以申请撤销仲裁裁决的情形吗[律师回复] 当事人可申请撤销仲裁裁决的情形多样。无仲裁协议，也就是双方事先未就仲裁达成一致意思表示时可申请撤销；裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无仲裁权，超出约定部分的裁决可撤销；仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序，像仲裁员该回避却未回避的情况；裁决依据伪造证据，影响公正性；对方当事人隐瞒关键证据致裁决不公；仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 针对这些情况，当事人要重视自身权益。在日常交易中，谨慎签订仲裁协议，明确仲裁范围。参与仲裁过程，留意仲裁庭组成和程序是否合法。注重证据收集和审查，防止对方伪造或隐瞒证据。若发现存在可撤销情形，务必在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地中级人民法院及时提出撤销申请 。律图宝坻区
5解答 3.4w浏览 -
仲裁受理了下一步是什么[律师回复] 仲裁受理后，后续流程依次推进。组庭阶段，仲裁机构依仲裁规则确定仲裁员组成仲裁庭，当事人有机会选定合适仲裁员。这保障了当事人参与仲裁庭构成的权利，利于公正裁决。送达程序中，仲裁机构向双方送达仲裁通知等文件，使当事人清晰知晓权利义务。 为更好应对仲裁后续流程，建议如下： 1. 当事人务必及时查看仲裁机构通知，了解组庭情况及仲裁员信息，若对仲裁员有合理异议，按规定提出。 2. 被申请人在答辩与反请求环节，认真准备答辩书，如有反请求，要在规定期限内准确提出，明确诉求与依据。 3. 证据交换时，按要求充分整理和提交证据，为开庭做好准备。开庭审理严格遵守程序，清晰陈述、有效举证质证和辩论。 4. 始终保持对仲裁进程的关注，确保按时参与各项程序，维护自身合法权益。律图开发区
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
152****6980
151****6694
131****4156
