刑事辩护 法律问答
275
万
解答量
2499
万
浏览量
东丽区-杨君...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
东丽区-左杰律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
东丽区-季怡...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
天津东方律师事务所律师
在线
天津东方律师事务所/主办律师
执业：38年服务：1.6万人
在线沟通·1对1专业解答
-
怎样确定单位犯罪的认定标准[律师回复] 认定单位犯罪，不能只看有没有挂单位名头，得把几个核心判断标准逐一核对，缺一个都不能成立。 首先要确认涉事主体是合法存续的公司企业事业单位机关团体。如果机构一开始就是为了干违法勾当注册的，或者注册之后几乎所有业务都是搞违法活动，哪怕名义上是正规单位，也不能按单位犯罪算。还有人冒用单位名义作案，拿到的好处自己全部分掉，这种情况直接按普通自然人犯罪处理。 接着要核对犯罪意志的来源。得是单位的决策层按照正常议事规则拍板定下来，目的是给整个单位谋好处，或是为了维护单位的局部集体利益。要是只是个别负责人借着单位名头办私事，好处全揣进个人腰包，完全体现不了单位的整体意愿，自然算不上单位犯罪。 再看实际作案的过程。必须是单位的在岗人员以单位名义开展，行为内容和自身岗位的业务范围、管理职责直接挂钩，整个实施过程依托了单位的组织体系资源。 最后还要确认，刑法分则条文里明确把这个罪名纳入了单位犯罪的规制范围。如果法条没写单位能犯这个罪，哪怕前面几个条件全满足，也只能追究实际参与的自然人的刑事责任。遇到此类复杂认定场景，可结合自身掌握的全部细节向专业法律人士咨询确认。律图天津
5解答 3.4w浏览 -
单位非法吸存四百万怎么判[律师回复] 当单位非法吸收公众存款达到四百万时，就踏入了非法吸收公众存款罪中数额巨大的范围。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是单位犯了这个罪，不光单位要交罚金，那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员也跑不了，会受到处罚。 要是属于数额巨大或者存在其他严重情节的情况，直接责任人员会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是数额特别巨大或者情节特别严重，那就要坐十年以上的牢，同样要交罚金。 在实际的司法审判里，法院给相关人员定刑罚的时候，可不会只看吸收存款的金额。像吸收存款对象的人数、造成损失的大小，还有单位和相关人员在案发后有没有积极退还赃款、有没有自首或者立功等表现，这些都会被综合考虑进去。要是单位在案发后积极把吸收来的钱都退回去，那在判刑的时候就可能从轻或者减轻处罚。要是情节比较轻微，说不定还能免予刑事处罚。要是情节实在是很轻微，危害也不大，那就不会当成犯罪来处理。 所以说，单位非法吸收了四百万存款，单位肯定要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。但具体的量刑得看整个案子的实际情况才能确定。 给单位的建议是，一定要合法合规经营，别触碰非法吸收公众存款这条红线。要是不小心陷入这种情况，要第一时间积极清退资金，争取从轻处理。律图天津
5解答 3.8w浏览
-
单位和个人犯罪，哪种情况单位要赔[律师回复] 单位要不要承担赔偿责任，得看具体情况。要是犯罪行为是以单位名义进行的，违法所得也归单位，还符合单位犯罪的条件，那单位一般就要担责。 在经济犯罪方面，如果单位为了非法获利，通过决策机构做决定，由直接责任人员去实施犯罪，违法所得归单位，单位就得对犯罪行为给被害人造成的经济损失进行赔偿。就拿单位合同诈骗犯罪来说，单位得赔偿被害人因为合同诈骗遭受的经济损失。 环境犯罪中，要是单位违反环保法规，造成了环境污染，单位就得承担赔偿责任。赔偿范围包括治理污染的费用、生态环境修复的费用，还有因为环境污染给他人带来的人身和财产损失等。 但要是犯罪行为是个人打着单位的旗号干的，违法所得归个人，这种情况通常会被认定为个人犯罪，单位一般不用承担赔偿责任。另外，单位内部人员擅自做出的和单位业务没关系的犯罪行为，单位也不用担责。所以，判断单位是否担责，关键还是看犯罪行为的性质、获利归属等具体情形。律图天津
5解答 3.5w浏览
-
刻别家公司公章未谋利会受什么处罚[律师回复] 1、私自刻别家公司的公章，就算没有从中获利，同样可能会惹上法律麻烦，这主要可能面临治安管理处罚和刑事处罚。 在治安管理这一块，按照《治安管理处罚法》，要是有人伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件以及印章，会被拘留十天到十五天，而且可能要交最多一千块钱的罚款。要是情节比较轻，那会被拘留五天到十天，还可能要交最多五百块的罚款。 2、再说说刑事方面，根据《刑法》，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，会构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。要是犯了这个罪，会被处三年以下有期徒刑，或者被拘役、管制，也可能会被剥夺政治权利，同时还要交罚金。这个罪名比较特殊，只要做了伪造印章的事，基本上就算犯罪了，不要求是为了赚钱或者造成了其他严重后果。 综上所述，刻别家公司公章的法律风险很大，要是被发现了，就算没赚钱，也得接受法律的制裁。要是已经做了这事，最好赶紧找专业法律人士咨询，并且配合相关部门的调查。律图天津
5解答 3.6w浏览
-
重大责任事故罪有没有单位犯罪情形[律师回复] 1、重大责任事故罪不会出现单位犯罪的情况。重大责任事故罪指的是在生产、作业的时候，违反了跟安全管理相关的规定，进而引发重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 2、按照《中华人民共和国刑法》的规定，重大责任事故罪的犯罪主体属于一般主体，一般是从事生产、作业的人员，像直接进行生产的工人、科技人员、生产指挥人员等都包含在内。这个罪名立法的主要目的，是惩罚那些在具体生产、作业过程中，因为个人违反安全管理规定而造成严重后果的行为。 3、单位犯罪得有法律明确规定才行，然而刑法在规定重大责任事故罪时，并没有把单位列为犯罪主体。在实际情况中，尽管事故可能是在单位的生产经营活动中发生的，但承担重大责任事故罪刑事责任的是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不是整个单位。综合法律规定和司法实践，重大责任事故罪不构成单位犯罪。律图天津
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****9837
183****5139
176****3847
