刑事辩护 法律问答
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贪污人员离职后是否会被追究[律师回复] 公职人员在职期间有贪污行为，哪怕后续办理了离职手续，也绝对不会因为离开原岗位就逃脱法律责任。 只要相关司法机关早在案件立案受理阶段，就对该贪污行为启动了侦查或审理流程，当事人刻意逃避调查或是庭审的，不会受任何追诉时间的约束，不管过去多少年都能被追责。 普通情况下的贪污行为，追责有效期和实际涉案金额、违法情节对应的最高法定刑期直接挂钩。对应的最高刑期不满五年的，过五年不再追溯。最高刑期在五年以上不满十年的，过十年不再追溯。最高刑期为十年以上有期徒刑或是无期徒刑的，最长追溯期可达十五年。 如果贪污行为本身在法定追溯期限内就已经被办案机关掌握，哪怕当事人早就从原单位离职，也完全不受上述追溯时效的约束，检察机关可直接按流程立案侦查、提起公诉，依法追究其对应的刑事责任。有相关线索的主体可直接向属地监察或检察部门提交材料推进核查。律图天津
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碰到女方在家砸东西该怎么办[律师回复] 1、女方在家砸东西，要按照不同情形来采取办法。要是女方砸的是她自己个人的财产，按照法律规定，东西的主人有权决定怎么占有、使用、收益和处理自己的不动产或动产，所以她有权利处置自己的财产。不过，要是砸东西影响了正常生活，打扰到别人了，就得跟她好好沟通，让她注意自己行为的边界。 2、要是女方砸的是夫妻一起拥有的财产或者别人的财产，这种行为可能就造成财产损害了。碰到这种情况，得先尽量劝女方别砸了，防止矛盾变得更严重。要是劝不住，而且被砸财物挺值钱的，那就可以报警。因为故意弄坏公家或者私人的财物，金额比较大或者有其他严重情况的，也许会构成故意毁坏财物罪。 3、被损害财产的一方还能要求女方承担责任，根据法律规定，侵害别人财产的，要按照财物损坏时的市场价格或者其他合理方式来算损失，所以可以要求女方赔钱。也可以找亲戚、朋友或者相关的调解组织来帮忙调解，用和平的办法把矛盾解决掉。律图天津
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用公款给他人，款项是否会被追回[律师回复] 用公款给别人，钱大概率会被追回，相关人还可能担责。 从刑事层面讲，按《中华人民共和国刑法》等法律，挪用公款、私自把公款给他人，可能构成挪用公款罪、贪污罪。要是构成犯罪，司法机关会开展侦查、起诉等程序，涉案公款会作为赃款被追缴。 再看民事方面，单位对被挪用或非法给他人的公款有返还请求权，可通过民事诉讼要求收钱方还钱。要是第三人知道或该知道钱是公款且来源不合法还收下，属于恶意取得，得把钱还回来。要是善意取得，就得结合款项性质、取得情况等具体判断是否返还。 可见，不管是刑事追赃还是民事返还，用公款给别人的钱基本都会被追回。同时，相关责任人可能要负刑事责任和民事赔偿责任。所以，大家可别挪用公款送人，以免惹上大麻烦。有法律方面疑问，建议及时咨询专业人士。律图天津
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当受贿数额巨大司法会如何量刑[律师回复] 1、要是受贿金额很大，按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，受贿金额在二十万以上但不到三百万的，就会被认定为“数额巨大”。要是受贿数额巨大，或者还有其他严重情节，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还可能要交罚金或者被没收财产。 2、在实际的司法判案里，判刑不只是看受贿的数额，还会综合考虑好多因素。像受贿的具体情节、造成损失的大小、有没有退还赃款赃物、认罪悔罪的态度等。要是受贿犯罪情节比较轻，比如有自首、立功表现，能如实交代自己的罪行，真心悔悟，积极退还赃款，还避免或者减少了损害结果的发生，法院在判刑的时候会从轻处理。反过来，如果有索贿这种恶劣行为，就可能会加重处罚。 3、要是受贿数额特别巨大，还让国家和人民的利益遭受了特别重大的损失，会被判处无期徒刑或者死刑，并且没收财产。不过要是犯罪嫌疑人在检察院提起公诉之前，能如实交代自己的罪行，真心悔悟，积极退还赃款，避免或者减少了损害结果的发生，也可以从轻、减轻处罚，甚至免除处罚。 从法律行业发展来看，未来在司法实践中，对于受贿案件量刑的综合考量会更加精细和科学，随着法治的进步，会更注重对各种情节的准确评估和权衡，以实现罪责刑相适应，让司法判决更加公正合理。律图天津
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行贿50万会面临怎样的量刑年限[律师回复] 1、行贿50万怎么量刑得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是为了不正当利益给国家工作人员送钱，金额在50万到500万之间，就算是“数额较大”。 2、通常来说，犯了行贿罪且数额较大，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。不过要是行贿导致国家利益有重大损失，像造成经济损失在100万到500万之间，就会判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金。 3、要是有向三个人以上行贿、用违法所得行贿、通过行贿来获得职务提拔或调整等情况，就算行贿金额没达到标准，也会被追究责任，量刑时也会把这些情况考虑进去。 4、还有，如果行贿的人在被追查之前主动交代了行贿行为，可以从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节比较轻，对侦破重大案件起到关键作用，或者有重大立功表现，还能减轻处罚或者免予处罚。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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