刑事辩护 法律问答
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东丽区-杨君...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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过失导致他人死亡，附带民事赔偿责任如何分[律师回复] 1、要是不小心导致别人死亡，这就可能会摊上过失致人死亡罪，而且还得考虑附带民事赔偿责任怎么划分，这里面得综合好多因素。 2、从刑事方面看，按照《中华人民共和国刑法》的规定，因为过失导致他人死亡是要负刑事责任的，会受到刑罚处罚。而在附带民事诉讼里，划分赔偿责任主要是看谁有过错。 3、要是侵害的人有完全的过失，那他就得承担全部的赔偿责任。打个比方，有人因为操作不对头导致别人死亡，又没有其他不用担责的情况，那他就得把医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金这些合理的费用都赔上。 4、要是被害人自己对死亡结果也有一定过错，那侵害人的赔偿责任就能减轻点。就像在一些意外事件中，死者自己的不当行为对死亡也有影响，这种情况下，法院就会根据双方过错大小确定责任比例，再划分赔偿责任。 5、在实际处理中，具体的责任划分得结合案件的实际情况和证据，由法院来认定。处理附带民事诉讼时，当事人可以通过和解、调解的办法，也可以让法院来判决赔偿责任到底该谁承担。律图天津
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进行附带民事赔偿提存该怎么操作[律师回复] 附带民事赔偿提存，简单来说，就是赔偿的一方因为某些法定的原因，没办法把赔偿金给赔偿的对象，这时候就把赔偿金交给法定的提存机构保管，这样就算债务消灭了。下面说说具体咋操作： 1、搞清楚可以提存的情况。像赔偿对象没有正当理由却不接受赔偿金，或者找不到赔偿对象在哪儿这些情况，就可以进行提存。 2、选好提存机构，一般选公证处就行。赔偿的一方要向提存机构提交提存申请，在申请里写清楚为啥要提存，要提存的东西是啥、数量多少等信息。同时，还得提交一些证明材料，比如附带民事的判决书，还有证明没办法把赔偿给对方的材料。 3、提存机构会对申请和材料进行审核，要是符合提存要求，就会受理。然后赔偿的一方把赔偿金交给提存机构，提存机构会给出提存证明。从交上去那天起，就相当于赔偿的一方已经完成赔偿了。 4、提存之后，赔偿的一方得尽快告诉赔偿对象或者他的继承人、监护人等提存这件事。要是实在没办法通知，提存机构会用合适的办法发布公告。 5、赔偿对象能在规定时间内到提存机构领赔偿金。要是过了规定时间还没去领，提存的东西扣掉保管费用后就归国家了。 随着法律行业的发展，未来附带民事赔偿提存制度可能会更加完善和便捷。比如提存机构的选择可能会更加多样化，提存的流程或许会进一步简化，以更好地保障双方当事人的合法权益。律图天津
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刑事附带民事赔偿需不需要划分责任[律师回复] 刑事附带民事赔偿里，责任划分十分重要，这关系到赔偿数额的确定。具体情形如下： 一是若被害人损失完全是被告人过错造成的，被告人就得全额赔偿。比如，被告人伤人导致被害人身体受伤，看病的钱、耽误工作少挣的钱等，都由被告人赔。 二是若被害人自己也有错，就要根据双方的过错程度划分责任。《民法典》规定，被侵权人对损害有过错，可减轻侵权人的责任。像打架斗殴，双方都动手，被害人有过错，确定赔偿数额时就会考虑这一点，减少被告人的赔偿金额。 三是存在多个侵权人时，他们要按各自过错大小担责。部分共同侵权人赔了钱后，还能向其他该担责的人追偿。 总之，在刑事附带民事赔偿中合理划分责任，才能确定公平的赔偿数额。如果遇到这类纠纷不知如何处理，建议精准咨询专业法律人士。律图天津
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死亡赔偿金能否通过刑事附带民事诉讼主张[律师回复] 刑事附带民事诉讼中，死亡赔偿金的主张情况多样。法律规定，因犯罪侵犯，提起刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼索赔精神损失，法院通常不予受理。部分观点认为，死亡赔偿金带有精神抚慰性质。只有当被害人因人身权利受犯罪侵犯、财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失，才能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。传统意义上，死亡赔偿金不算物质损失，所以法院在刑事附带民事诉讼里，一般不支持死亡赔偿金诉求。 但要是在刑事诉讼里采用和解、调解方式处理，双方可就赔偿金额，包括死亡赔偿金自行协商。达成一致后，若侵害人自愿给付死亡赔偿金，法律并不禁止。此外，在交通肇事刑事案件中，按照相关司法解释，被害人或其近亲属可以主张死亡赔偿金，这属于刑事附带民事诉讼主张死亡赔偿金的特殊情形。 所以，刑事附带民事诉讼中能否主张死亡赔偿金，要分不同情形，结合具体案件来判断。遇到这种问题，当事人要先了解自身情况是否符合法律规定的可主张情形，必要时咨询专业律师，依法维护自己的权益。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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