建设工程纠纷 法律问答
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西青区-杨君...律师8分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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员工住公司出事故，责任该谁承担[律师回复] 在公司提供住宿的情况下，员工出事故后责任怎么划分，得看具体情形： 1、因公司提供的住宿条件存在安全问题，像房子太旧没维修、电线老化等缘故引发事故，按照《民法典》里侵权责任的规定，公司要赔钱。公司有责任给员工一个安全的居住环境，要是没做到这点，让员工受伤了，就得赔人家的人身伤害和财产损失。 2、假如事故是因为员工自己犯错，像违规用电器引起火灾，或者在宿舍打闹受伤，通常就由员工自己负责。 3、要是事故由第三人的行为导致，比如有外来人员进公司宿舍偷东西、伤害员工，那么侵权责任由这个第三人承担。要是公司在安全管理上有漏洞，像安保措施没做好、门禁根本没用，那公司就要承担一部分补充责任。 4、要是事故能算工伤，好比员工在宿舍突然生病，并且符合工伤认定的条件，或者在做和工作有关的准备工作时受伤，员工就能享受工伤保险的待遇，工伤保险基金和用人单位会按规定出相应的费用。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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