损害赔偿 法律问答
106.5
万
解答量
1333
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一年半以上的赔偿标准金额是多少[律师回复] 不同赔偿情形有不同赔偿标准。劳动合同解除支付经济补偿，工作一年半以上不满两年，用人单位需支付两个月工资的经济补偿，月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资算。 人身损害赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等项目。医疗费以医疗机构出具的凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况定；护理费由护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。 其他赔偿要具体问题具体分析，建议补充更详细信息以明确赔偿标准。 解决措施和建议： 1.遇到劳动合同解除经济补偿问题，劳动者可保留工资流水等证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。 2.人身损害赔偿，及时收集医疗凭证等证据，按法定标准计算赔偿金额。 3.其他赔偿，尽快补充详细信息，咨询专业人士。律图天津
5解答 4w浏览 -
致使别人嘴角轻伤要赔偿多少金额[律师回复] （一）在处理致使他人嘴角轻伤赔偿问题时，要保留好各项费用的凭证，如医疗机构的收款凭证、交通费用票据等，以便准确计算赔偿金额。 （二）对于误工费，要提供能证明误工时间和收入状况的材料，比如单位的误工证明、工资流水等。 （三）护理费方面，了解当地护工同等级别护理劳务报酬标准，确定合理的护理期限。 （四）双方可先尝试友好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图天津
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
153****9436
182****8147
136****1280
