损害赔偿 法律问答
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被人诬陷后要怎样申请赔偿[律师回复] 被人诬陷后想申请赔偿，该怎么做？这里有具体办法。 诬陷行为性质不同，处理方式也不同。它可能是民事侵权，比如让你名誉受损、精神痛苦；也可能违反治安管理规定；甚至可能构成刑事犯罪，如诬告陷害罪。民事侵权的，你能主张民事赔偿；违反治安管理规定的，可要求警方处罚行为人并就损失索赔；构成犯罪的，能通过刑事诉讼追究其刑责，并附带民事诉讼要求赔偿。 要是走民事赔偿途径，得先收集证据，像证人说的话、聊天记录、视听资料等，用来证明诬陷事实和自己遭受的损失，比如花的医疗费、少挣的误工费，还有精神上的伤害。收集好证据后，可以先和诬陷你的人商量赔偿。要是谈不拢，就去有管辖权的法院起诉，让法院判决对方赔偿，赔偿包括物质损失和精神损害抚慰金。 走刑事附带民事诉讼的，在司法机关追究对方刑事责任时，你可以向法院提附带民事赔偿请求，要求赔偿物质损失。不过要注意，刑事附带民事诉讼里一般不支持精神损害赔偿，若想主张这部分赔偿，得单独提起民事诉讼。律图天津
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伤残鉴定达10级可获得多少赔偿[律师回复] 遭遇伤残事故，不少人关心鉴定达10级能赔多少钱。其实赔偿数额得结合具体情况确定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 医疗费得有医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费看受害人的误工时间和收入状况。护理费则由护理人员的收入、护理人数和期限决定。 残疾赔偿金很关键，它按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来算。从定残日起算20年，但60岁以上，年龄每增加1岁就少算1年；75岁以上，只算5年。10级伤残的赔偿系数是10%。 要是有被扶养人，还得给被扶养人生活费。此外，可能还有精神损害抚慰金等赔偿。 具体赔多少，要综合实际发生的各项费用、当地经济水平、受害人自身情况等判断。建议大家收集好相关证据，找专业律师核算准确数额，避免自身权益受损。律图天津
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脑袋被别人打破法院会怎么判赔偿[律师回复] 在生活中，如果脑袋被别人打破了，赔偿问题可不是简单了事，法院会结合各种具体情况来判决，依据的就是《中华人民共和国民法典》里的相关规定。 从赔偿范围来说，涉及好多方面。像治疗和康复所花的合理费用都能索赔，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费怎么定呢？得看医院给的医药费、住院费这些收款凭证，还得结合病历和诊断证明等证据。误工费和受害人的误工时间、收入状况有关。误工时间由治疗的医院出证明，如果受害人有固定收入，误工费就是实际减少的那部分收入；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入来算。 护理费得根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来确定。交通费是受害人及其必要的陪护人员因为看病或者转院实际花的钱。营养费得参考受害人的伤残情况和医院的意见。住院伙食补助费可以按照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来算。 要是因为脑袋被打破造成了残疾，那还能索赔辅助器具费和残疾赔偿金。法院在判断赔偿金额时，会看双方拿出的证据，像医疗票据、诊断证明、收入证明等。遵循的是“损失填补”原则，就是你实际损失了多少，就赔你多少。 给大家提个实用建议，遇到这种事，一定要保存好各种证据，这样在索赔时才能有理有据，保障自己的合法权益。律图天津
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执行公务期间被人拍照是否侵犯肖像权[律师回复] 执行公务时被人拍照，一般不算侵犯肖像权。 《中华人民共和国民法典》规定，认定侵犯肖像权，得是以营利为目的使用他人肖像，或是未经同意，用丑化、污损等方式侵害肖像权。执行公务是公开且有公共利益性质的活动。公众对这类活动有知情权和监督权，拍照者往往是为记录、监督或传播公共信息，既不是以营利为目的用照片，也没丑化、污损肖像，所以通常不满足侵犯肖像权的构成条件。 但要是拍照者把照片用于营利，像商业广告，或者恶意丑化、歪曲照片，那就可能侵犯肖像权了。这时，被拍的公务人员能要求对方停止侵权、消除影响、赔礼道歉。要是造成损失，还可以要求对方赔偿。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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