建设工程纠纷 法律问答
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武清区-杨君...律师7分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
武清区-丁志...律师18分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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工程公司围标串标怎么处理[律师回复] 1.工程公司围标串标这种行为严重违反相关法律规定。在行政责任方面，其一旦被认定围标串标，中标将无效，会被处中标项目金额千分之五到千分之十的罚款，单位直接负责主管和其他直接责任人会被处单位罚款数额百分之五到百分之十的罚款。若有违法所得，会被没收。情节严重的，会被取消一至二年内参加依法必须招标项目的投标资格并公告，甚至会被吊销营业执照。 2.在刑事责任方面，情节严重构成串通投标罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处罚金。并且，若给他人造成损失，需依法承担赔偿责任。 3.为避免此类违法行为，相关部门应加强监管，加大对围标串标行为的打击力度，建立健全的监督机制，提高违法成本。工程公司自身要增强法律意识，诚信经营。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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