综合 法律问答
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宝坻区-金雅...律师14分钟前解答了“综合类”问题
宝坻区-杨君...律师16分钟前解答了“综合类”问题
宝坻区-左杰律师8分钟前解答了“综合类”问题
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婚外所生子女抚养费最低数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）非婚生子女和婚生子女在法律上的地位是平等的，不直接抚养孩子的一方需要承担抚养费。这保障了非婚生子女的基本权益，使其能在生活和成长上得到必要的经济支持。 （2）抚养费数额没有明确的最低限额，法院在确定时会综合多方面因素。对于有固定收入的，按一定比例给付；负担多个子女抚养费有相应的比例限制。无固定收入的，参照相关收入确定。 （3）特殊情况下，抚养费比例可调整。若支付方经济困难，可先与对方协商降低数额，协商不成则由法院判决。 提醒： 确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息。若经济状况变化，可通过合法途径调整抚养费。情况复杂时，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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获谅解的故意毁财行为法院如何判案[律师回复] 法律分析： （1）故意毁坏财物罪的量刑与数额大小和情节严重程度紧密相关。存在数额较大或其他严重情节时，量刑在三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，量刑为三年以上七年以下有期徒刑。 （2）被害人的谅解在量刑中具有重要作用。谅解反映了行为人悔罪以及与被害人关系的缓和，能降低社会危害性。 （3）对于财物损失数额不大、情节不严重且获得谅解的情况，法院可能判处拘役、管制或单处罚金，甚至适用缓刑。即使数额巨大，获得谅解也会在法定刑内适当从轻处罚。 提醒： 即使获得谅解，故意毁财行为仍可能面临刑事处罚。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准法律分析。律图天津
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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