诉讼仲裁 法律问答
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法院判决2年后能否申请执行[律师回复] 即使法院判决生效2年了，依然有申请执行的可能。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的时间是2年。计算方式分为三种：一是法律文书规定了履行期间的，从规定履行期间的最后一日开始算；二是法律文书约定了分期履行的，从最后一期履行期限结束那天算起；三是法律文书没规定履行期间的，从法律文书生效的那天开始计算。 要是过了2年的申请执行期，法院还是会受理执行申请。可要是被执行人以申请执行时效到期为由提出异议，而且法院审查后觉得这个异议成立，就会裁定不执行。 不过，有些情形能让申请执行时效中断，只要中断，申请执行的时效期就会重新计算。比如，一方当事人向对方主张权利，向有关部门寻求权利救济，或者对方当事人答应履行义务等。所以，就算判决生效超过2年，要是存在执行时效中断的情况，还是能依法去申请执行。唐山法务
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故意不履行法院判决会构成什么[律师回复] 1、要是有人故意不遵守法院的判决，会招来不少法律上的麻烦，严重的还会被认定为犯罪。 在民事方面，按照民事诉讼法的规定，法院有很多办法来让判决得到执行。像是去查被执行人的银行存款，然后把这些钱冻结或者直接划走；还能扣下被执行人一部分应该拿的收入；另外，对于被执行人要用来履行义务那部分的财产，法院可以进行查封、扣押、冻结，甚至拍卖、变卖。除此之外，法院也会对不履行判决的人罚款或者拘留。 2、要是情节变得很严重，就可能会违反《刑法》，构成拒不执行判决、裁定罪。根据相关的规定，如果明明有能力执行法院的判决、裁定，却故意不执行，而且情节严重的话，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者罚款；要是情节特别严重，就会被判三年以上七年以下有期徒刑，还要额外罚款。 3、判断情节是不是“严重”，有好几种情况。比如被执行人偷偷藏起财产、把财产转移到别处、故意弄坏财产、或者把财产免费送给别人、用特别低的价格把财产卖出去，导致法院的判决、裁定没办法执行；又或者是担保人、被执行人将向法院提供担保的财产藏起来、转走、故意毁坏或者转让出去，造成判决、裁定执行不了；还有协助执行的人，在收到法院的协助执行通知后，不肯帮忙执行，让判决、裁定没办法实施。 随着社会不断发展，人们法律意识逐渐提高，但仍有部分人抱有侥幸心理拒不执行判决。未来法律执行方面，可能会有更先进的技术手段辅助，更广的信息共享机制，让这类故意不履行判决的行为更难遁形。并且对于犯罪惩处的力度和执行方式，也可能会根据社会发展的实际情况做出调整和完善。唐山法务
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提出执行异议要不要缴纳诉讼费[律师回复] 1、执行异议是否要交诉讼费得看具体情形。当事人或者跟案件有利害关系的人书面提出异议，想让法院审查执行行为合不合法，这类执行行为异议，按照相关法律，法院审查时是不收费的。 2、要是案外人因为实体权利，既对执行的东西提出不让执行的异议，又以利害关系人的身份对执行行为提出异议，也就是案外人异议。法院审理后觉得理由不成立，裁定驳回，当事人没去打执行异议之诉，那就不涉及诉讼费。要是案外人或者当事人对裁定不服，在裁定送达之后十五天内到法院打执行异议之诉，那就得按规定交诉讼费了。这种诉讼其实就是民事诉讼，得按照一般的诉讼收费标准交钱。 3、总的来说，普通的执行行为异议不用交诉讼费，案外人异议引发的执行异议之诉就得交。现在法律发展越来越注重保障当事人权益和提高司法效率，未来执行异议诉讼费的相关规定可能会更完善，以更好地适应实际案件的需要。唐山法务
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被执行房产里住着人该怎么处理[律师回复] 1. 当法院要执行被执行人的房产，而房子里还有人居住时，得按照不同情形分别处理。 要是居住的人是被执行人以及受其抚养照顾的家属，法院得保证他们有基本的居住条件。通常不会马上强制他们搬离房子，会给他们一段时间，让他们自己找地方搬走。也可以帮他们换个小点的房子，或者离市区远点的房子先住着，之后再执行房产。 2. 要是居住人是有合法租赁手续的租客，按照“买卖不破租赁”这个大家都认可的说法，在租赁期间内，不能让租客搬走。可以带着租赁关系一起把房子拍卖，新的房主得接着履行原来的租赁合同。不过，要是租赁关系是在法院查封房子之后才建立的，法院就可以要求租客搬走。 3. 要是居住人是没有正当理由占着房子的人，法院会贴出公告，要求他们在规定时间内搬走。如果过了时间还不搬，法院就会采取强制手段。强制执行的时候，法院会通知相关的人到现场，把房子里的东西清点、登记好，然后搬出来妥善保管，这些产生的费用由占着房子的人出。 在整个执行过程中，必须严格按照法律规定的程序来，保障好各方的合法权益，这样才能避免不必要的麻烦和社会矛盾。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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