诉讼仲裁 法律问答
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我的案子报案时不给受案通知，只登记，让去法院起诉，后以借款合同是法人签字，公司出具担保函为材料诉至法院，借款人和我开庭当庭签署民事调解书，先还一笔，后还一笔，分俩执行法官执行均称无财产，执行终本，后公安又立案，但是给的假的立案通知书，四年后说有钱可以执行报告给俩法官，第一笔法官坚持称无钱，第二笔执行法官说有钱，执回部分案款40万，剩余说公安查冻了，不能执行，重新找财产，找第一执行法官要拒绝执行的说法，说不行走追加，以原始股东出资不实，抽逃资金为由追加公司从2012年注册到2019年注销的所有的股东和受让股东以及高管、法人，但只追加上原始股东为被执行人，现在一个原始股东、一个原始法人(借款合[律师回复] 您好，具体情况电话联系您北京市京博律...
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被执行人的唯一住房能不能被执行[律师回复] 法律分析： （1）被执行人的唯一住房并非绝对不能被执行。当对被执行人有扶养义务的人名下有其他能维持生活必需的住房时，这意味着被执行人有其他居住保障途径，法院可对其唯一住房执行。 （2）若执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让名下其他房屋，这种恶意逃避行为使得法院有权对其现有的唯一住房进行执行。 （3）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从房屋变价款中扣除五至八年租金，在此情况下，法院也可执行被执行人唯一住房。这既保障了债权人的债权实现，也兼顾了被执行人及其所扶养家属的基本居住权益。 提醒：被执行人不应为逃避债务恶意转让房屋，债权人在遇到此类情况时，可按规定申请执行，但不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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