诉讼仲裁 法律问答
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财产保全会哪里发通知[律师回复] 1、财产保全通知通常是由作出裁定的法院来发出。当事人提出财产保全申请后，法院会对申请进行审核，要是符合条件，就会尽快作出财产保全裁定，而且裁定一般会马上执行。 2、法院通知相关协助执行单位时，会依照规定发出协助执行通知书。举个例子，要是要冻结银行账户，法院会给银行发协助执行通知书，让银行帮忙冻结被申请人的账户；要是查封不动产，就会通知不动产登记部门协助办理。 3、法院也会通知当事人。对于申请人，会告诉他们保全申请已经获批并且已经执行；对于被申请人，法院会告知他们财产被采取了保全措施，具体内容有被保全财产的类型、数量以及保全期限等。要是是紧急情况下采取的诉前财产保全措施，法院会尽快通知被申请人。如果被申请人对保全裁定有异议，可以申请复议一次，不过复议期间裁定还是会继续执行。唐山法务
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两个被告分别上诉，诉讼费该由谁负担[律师回复] 两个被告分别上诉时，诉讼费该由谁负担，得看案件最终的审理结果。一般来说，二审法院会按照案件的胜败情况，来确定诉讼费用由谁承担。 要是上诉后二审维持了原判，通常上诉的被告各自承担自己上诉部分的诉讼费用。这是因为维持原判就说明上诉人的上诉请求没得到法院支持，所以费用自然得自己掏。 要是二审改判了，法院会依据改判结果重新确定诉讼费用怎么分担。有可能判决一方承担全部或部分费用，也可能让各方按一定比例分担，具体怎么分，得看改判对各方权利义务有啥影响。 如果二审是调解结案的，诉讼费用由双方当事人商量着来。要是商量不出来，就由法院来决定。 另外，要是上诉人撤回了上诉，案件受理费就由上诉人承担。不过要是双方都上诉了，一方撤回，另一方坚持上诉，等案件最终审结后，诉讼费用还是按照最终的判决结果来确定由谁承担。邢台法务
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对方拖延致无法定损，该如何解决[律师回复] 遇到对方拖延导致无法定损的情况，可这样解决。 要是双方车辆发生碰撞等事故且需保险理赔，要先和对方好好沟通，跟对方讲清楚配合定损是他的义务，拖延可能让他承担不利后果。要是沟通没用，就向对方车辆的保险公司反映，让保险公司介入督促对方配合定损，毕竟保险公司有查勘和定损的义务，介入后可能推动定损程序。 如果上述办法都没用，那就收集证据，像事故现场照片、事故责任认定书、和对方沟通的记录等。然后向自己车辆投保的保险公司申请“代位求偿”，让自己的保险公司先赔给自己，再由保险公司向对方追偿。 要是情况严重、损失大，还能走法律途径。可以向人民法院起诉，要求对方赔偿因拖延导致的损失，像车辆维修费用、交通费用等合理损失。诉讼时，之前收集的证据能帮自己维护权益。唐山法务
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想了解，如何申请法院指定管辖[律师回复] 先说结论：申请法院指定管辖，通常发生在几个法院对案件该谁管有争议、或者本来该管的法院不能管时，由上级法院指定，普通原告很少需要主动申请，更多是用管辖权异议来推动。先说清楚：一般官司按原告就被告在被告所在地法院起，如果你觉得受诉法院无权管，可以提管辖权异议，要求移到有管辖权的法院；只有出现两个法院都争或都不管、或者法院整体回避等特殊情况，才会由共同上级法院指定管辖。所以你作为原告，正确动作是：第一，起诉前先确认有管辖权的法院，把被告住所地、合同履行地、侵权行为地这些连接点找对，直接去对的法院立；第二，万一立错被受理，对方提异议或你主动说明，由法院依法移送或上报指定。提醒几点：管辖问题很专业，搞错会被移送甚至不予受理，白白耽误时间；金额不大又拿不准，先打一二三六八诉讼服务热线问清该去哪。简单说，指定管辖是法院的层级动作，老百姓靠选对法院加提异议来落地。贾凤强律师
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对于诉前财产保全异议该怎么去处理[律师回复] 遇到诉前财产保全异议，可按这些步骤处理。 利害关系人若觉得财产保全措施损害自身合法权益，可向作出裁定的法院交书面异议申请书。要详细说明异议理由和事实依据，还得附上相关证据，像证明被保全财产实际归属的证据。 之后等法院审查。法院收到申请，会进行审查，可能书面审查，必要时还会组织听证。听取异议申请人、财产保全申请人等相关方的陈述和意见。 再根据法院处理结果应对。若法院审查后认为异议成立，会裁定撤销或变更保全措施；认为不成立，就驳回异议。若对驳回裁定不服，异议申请人可在规定期限内向上一级法院申请复议。 整个过程中，各方要遵循法定程序，提供真实有效证据，保障自身合法权益。还要注意提出异议的时间，别逾期影响权利行使。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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