工伤赔偿 法律问答
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你好，23年11月24发生工伤，一级工伤，大部分生活自理障碍等级，就停工留薪期24个月，发生工伤后就一直住院治疗，受伤部位多且严重，设计到腰椎，眼睛，骨折，多脏器衰竭，开始在协和保命治疗，后协和说放弃后转入唐山本地治疗生命体征稳定后在24年1月3日转入唐山二院治疗腰椎，期间不断往返北京治疗眼睛，最终结果是双眼睛失明，脊髓损伤C级，住院期间单位请的护工标准410一天，在25年一月二十四号在二院出院后在由家人护，停工留薪期结束是25年11月23日 ，请问在家期间的停工留薪期的家属护理费怎么算，按什么标准，还有就是25年11月23号停工留薪期结束了但是劳动能力鉴定结论是26年1月28号的这期间怎么算[律师回复] 您好可就工伤事宜进行解答。吴中律师
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劳务关系致工亡赔偿标准金额是多少[律师回复] 劳务关系中工亡赔偿不适用工伤保险条例，通常按人身损害赔偿处理。赔偿项目与标准如下： 1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这能保障丧葬事宜的基本费用支出。 2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，以此合理体现不同年龄段的赔偿差异。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。 4.精神损害抚慰金数额根据侵权人的过错程度、造成后果等因素确定。 建议赔偿双方充分收集证据，结合实际情况合理计算赔偿金额，必要时可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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