征地拆迁 法律问答
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家里想盖围墙邻居不让要怎么解决[律师回复] 在日常生活里，邻居之间因为盖围墙产生矛盾的情况并不少见，从法律层面讲，这其实涉及到相邻关系。《中华人民共和国民法典》明确指出，不动产的相邻权利人得按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则来处理相邻关系。 要是遇到邻居阻止自家盖围墙的情况，别着急，先心平气和地跟邻居聊聊，了解他们阻止的原因。很多时候，可能只是一场误会或者小纠纷，通过友好协商就能把问题解决。 要是沟通不顺利，就得审视一下自家盖围墙的行为是否合法合规。比如有没有拿到相关建设审批手续，围墙建设有没有占用公共通道，会不会损害邻居的合法权益，像通风、采光、通行等方面的权利。要是确定是合法建设，也没侵害邻居权益，就可以向村委会、居委会这些基层组织反映，让他们帮忙调解。 可要是邻居依旧无理取闹，妨碍正常施工，这就有可能构成民事侵权了。这时候，要收集好相关证据，像阻止施工的视频、照片，还有和邻居沟通的记录等，然后向法院提起民事诉讼，要求邻居停止侵权行为，还能要求赔偿因此造成的经济损失。不过要知道，打官司是比较复杂且耗时的，得慎重考虑成本和时间这些因素。所以，能协商解决最好，尽量避免走到诉讼这一步。唐山法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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