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老板不配合报工伤该怎么办
[律师回复] 老板不申报工伤时,职工可自行申请认定并获相应保障。职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。被认定工伤后,若单位投了工伤保险,由国家工伤保险机构按标准发放待遇;若未投保,费用由用人单位承担。 若单位不支付费用,职工可通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。建议职工及时了解工伤认定申请流程和所需材料,留存好相关证据,在遭遇单位不配合时,果断采取法律手段维护自身权益。
律图沧州
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工伤治疗中突发疾病死亡算工伤吗
[律师回复] 在工伤治疗中突发疾病死亡的工伤认定确实需区分不同情形。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视为工伤,这一规定充分体现了对劳动者权益的保障以及遵循工伤认定规则。 针对不同情况有如下建议: 1. 对于符合工作时间和岗位条件的情况,用人单位应及时协助家属整理提交相关材料,向劳动保障行政部门申请工伤认定,保障家属合法权益。 2. 对于不符合特定情境,如在工伤治疗非工作岗位时突发疾病死亡的,家属若认为应认定为工伤,要积极收集可能与工作存在关联的证据,向劳动保障行政部门说明情况 。 3. 若对工伤认定结果有异议,无论是认定为工伤还是不认定为工伤,当事人都应在规定时间内依法申请行政复议或提起行政诉讼,通过合法途径维护自身权益。
律图衡水
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工伤认定案件证人被对方威胁作证咋办
[律师回复] 证人在各类案件包括工伤认定程序中至关重要,需保持客观真实,绝不能因威胁而违背事实作证。 具体而言,第一,证人自身要坚定立场,面对威胁不为所动,坚守如实作证的原则。 这是维护司法公平和法律秩序的基础。 第二,若证人遭遇对方威胁,应果断及时向公安机关报案。借助法律的力量来保护自己,公安机关会依据治安管理处罚法对威胁行为视情节予以治安处罚,严重的按刑事犯罪处理。 第三,在工伤认定程序里,证人有义务如实向劳动保障行政部门陈述所知的工伤真实情况。劳动保障行政部门会严谨审查各方证据,即便证人受威胁,若其他证据能形成完整证据链,依然能作出合理的工伤认定结论。证人切不可因威胁提供虚假证言,否则不仅破坏工伤认定公平性,自身也将承担法律责任 。
律图廊坊
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没认定工伤怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)未认定工伤时,查看《工伤认定决定书》至关重要,清晰未认定原因是解决问题的起点。 材料不全的情况较为常见,按要求补齐材料重新申请,能推动工伤认定流程继续进行。 (2)对认定结论有异议时,行政复议和行政诉讼提供了救济途径。60 日内申请复议,6 个月内提起诉讼,这是法定时间范围,要严格遵守。 (3)劳动纠纷影响工伤认定时,先解决劳动关系争议是关键。通过劳动仲裁确定劳动关系后,重新申请工伤认定,可保障权益。 (4)申请工伤认定的时间限制不可忽视。用人单位和职工及其近亲属都有相应申请期限,超期可能影响权益。 提醒: 关注工伤认定各环节时间节点,遇到问题及时依法维权 。
律图廊坊
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工作外勤途中摔伤算工伤么
[律师回复] 工作外勤时摔伤,通常算工伤。外勤是因工作离开常规办公地执行任务,摔伤又发生在工作中,符合工伤认定条件。 要是职工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况,就不能认定为工伤。 想确定是不是工伤,单位一般要在事故发生规定时间内,向社保部门提申请;单位没申请,职工本人或近亲属一年内也能申请 。
律图承德
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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