工伤赔偿 法律问答
1261
万
解答量
1460
万
浏览量
沙河市-赵瑞...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴继发律师
在线
河北京廊律师事务所/合伙人
执业：7年服务：5.8万人
在线沟通·1对1专业解答
-
上下班骑电动车遇事故算不算工伤[律师回复] 在日常生活中，很多人上下班都选择骑电动车，那骑电动车遇到事故到底算不算工伤呢？这得具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能认定为工伤。 对于骑电动车出事故的情况，有两个关键因素要考虑。第一个是事故类型，得看是不是“交通事故”。简单来说，“交通事故”就是车辆在道路上因为过错或者意外，造成了人员伤亡或者财产损失。骑电动车在符合条件的时候，也属于这个范围。第二个是责任认定，这得由交通管理部门出具交通事故责任认定书。要是本人在事故中负同等责任、次要责任或者无责任，那就符合认定工伤的条件；可要是本人负主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤了。 另外，“上下班途中”也有讲究，得是在合理时间内，往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。不过要注意，如果是员工自己故意犯罪、喝醉酒、吸毒，或者自残、自杀导致的事故伤害，就算符合上下班途中出事故的其他条件，也不能认定为工伤。 法律建议：骑电动车上下班的朋友，一定要遵守交通规则，安全骑行。一旦发生事故，要及时报警，让交通管理部门出具责任认定书，这对后续是否能认定工伤很关键。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
员工过劳死该怎么去做工伤认定[律师回复] 员工过劳死，家属想申请工伤认定，该怎么做？可以参考下面几个步骤。 要先留意申请时间。正常情况下，自员工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位就要赶紧向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也别慌，可在 1 年内直接去申请。 接着准备好申请材料。一般要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医疗机构开的受伤诊断证明书，或者职业病诊断证明书、鉴定书。要是过劳死的情况，最好再准备些员工工作时间、强度、加班记录等能证明过度劳累的材料。 材料备齐就可以按流程申请了。把准备的材料交到社会保险行政部门，该部门会在规定时间内对材料审核，还可能要求用人单位、医疗机构等相关方提供证据，并对申请人的证据调查核实。 最后，社会保险行政部门会根据调查情况作出工伤认定决定。若认定为工伤，员工家属能依法享受工伤保险待遇。要是用人单位没给员工缴工伤保险，相关费用就得单位出。律图河北
5解答 3.7w浏览 -
员工工作时因自身疾病死亡能否算工伤[律师回复] 员工工作时因自身疾病死亡，是否认定为工伤，主要看具体情况。 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤。这里的“工作时间”，涵盖法律规定或单位要求的工作时间、加班时间等；“工作岗位”是指劳动者日常工作的位置及职责范围。就像员工在正常上班时间，在办公室突发疾病，且在48小时内死亡，就能认定为工伤。 反之，如果员工在工作时突发自身疾病，经抢救后超过48小时才死亡，通常不能认定为工伤。这是因为法律明确规定了48小时的时间限制，目的是平衡用人单位和劳动者的权益。 总之，员工工作时因自身疾病死亡，若符合“工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的条件，就算工伤；不符合就不算。遇到这类情况，建议及时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。律图承德
5解答 3.9w浏览 -
工伤认定完成后什么时候申请劳鉴[律师回复] 劳动者完成工伤认定后，如果经过治疗，伤情相对稳定了，但存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以申请劳动能力鉴定。 这里的“伤情稳定”很关键，它指的是病情得到了控制，短期内不会有大的变化。举个例子，骨折患者经过治疗，骨折部位固定得很好，不用频繁接受重大治疗，身体状况比较平稳，这就算是伤情稳定了。 要是想申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请的时候，要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，像病历、诊断证明、检查检验报告这些都得有。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常会在规定时间内给出鉴定结论。要是有关单位或者个人对初次鉴定结论不满意，能在收到结论那天起的一定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。而且，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终结论了。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
工人下班之后突发疾病死亡算不算工伤[律师回复] 工人下班之后突发疾病死亡，在法律上的工伤认定情况比较复杂。按咱们通俗理解，工伤一般是在工作的时候因为工作的事儿受了伤。《工伤保险条例》里规定，认定工伤是要在工作时间和工作地点内，因为工作原因受伤。还有一种视同工伤的情况，就是在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡。 下班之后，正常就不在工作时间和岗位上了，所以一般这种突发疾病死亡不算工伤。不过也有特殊。要是在下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，能认定为工伤，可这针对的是事故伤害，突发疾病死亡不在这个范围内。 但还有另一种情况，要是工人下班前在工作时间和岗位上其实就已经发病了，之后在48小时内抢救无效死亡，就能视同工伤。这时候家属得注意收集证据，像医院的诊断证明，能证明发病的时间和病情；还有工作考勤记录，表明工人在岗位上工作的情况等。然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，他们会根据这些具体情况来判断是不是属于工伤。大家遇到这种事儿，一定要及时了解法律规定，按程序办事，维护自己的合法权益。律图沧州
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****8057
181****4005
139****3672
