劳动纠纷 法律问答
77.3
万
解答量
1287
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业拖欠工资有时间期限吗[律师回复] 企业应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付工资，虽法律未明确拖欠工资具体期限，但规定工资至少每月支付一次，超过约定支付时间未付工资即属拖欠。 遇到企业拖欠工资，劳动者要积极维权。首先可与企业协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，有以下途径： 1. 向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令企业限期支付工资，若逾期不支付，企业需加付赔偿金。 2. 申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。 建议劳动者日常注意留存工资支付凭证、劳动合同等证据，以便在维权时能有力证明劳动关系和工资情况。同时，企业也应遵守法律规定，按时支付工资，维护良好的用工秩序。唐山法务
5解答 4.1w浏览 -
仲裁还是不发工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）仲裁后单位不发工资，第一步要确认仲裁裁决的效力状态。若未生效，由于对方有在法定期间向法院起诉的权利，只能等待法院审理流程推进。这是因为法律赋予了双方对仲裁结果有异议时寻求进一步司法救济的权利。 （2）当仲裁裁决生效后，便可向法院申请强制执行。法律明确规定，生效的调解书、裁决书具有强制执行力，一方不履行，另一方有权申请法院执行。法院在受理执行申请后，有一系列执行手段保障劳动者权益。比如查询单位财产状况，通过查封、扣押、冻结、划拨等措施，让单位支付拖欠工资。 提醒： 留意仲裁裁决生效时间，及时申请强制执行；申请执行过程中积极配合法院，提供单位财产线索。唐山法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****5922
130****8001
176****1572
