公司因没钱不发工资算不算拖欠
[律师回复] 结论:
公司因没钱不发工资算拖欠工资,这是违法行为,劳动者可通过多种方式维权。
法律解析:
依据法律规定,工资应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付。公司没钱不是法定免责理由,即便资金困难,也需先和劳动者协商支付时间,不能擅自逾期不发。拖欠工资违反了法律规定,劳动者有多种维权途径。首先可与公司协商,要求限期支付;协商不成,可向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,要求公司支付所欠工资及赔偿金;若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。如果您在工资支付方面遇到类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。