婚姻家庭 法律问答
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没合同给别人做事对方不给钱如何解决[律师回复] 现实中，没签合同就给别人做事，结果对方不给钱的事儿不少见。这时候别慌，咱有合法途径能解决。 第一步，收集证据很重要。就算没有书面合同，能证明咱和对方存在劳务或者服务关系的东西都能用。像平时的聊天记录、通话录音，里面要是提到了做啥工作、给多少报酬，这些可都是关键证据。还有工作成果资料，比如做出的成品、方案等，工牌、工作证、考勤记录、工资支付记录等，也能证明咱确实付出了劳动。 接着，试着和对方沟通，让他们支付报酬，沟通过程中注意保留记录。要是沟通没用，咱可以向劳动监察部门投诉，或者申请调解。要是属于劳动纠纷，劳动监察部门接到投诉后，会让用人单位把报酬给咱。也可以找人民调解委员会帮忙调解，达成调解协议。 要是上面这些办法都行不通，那就考虑申请仲裁或者去法院起诉。如果是劳动争议，得先去申请劳动仲裁。要是非劳动争议，就直接去法院起诉，要求对方不仅支付报酬，还得承担违约金、赔偿额外的经济损失。等法院根据事实和证据做出判决后，如果对方还是不还钱，咱可以向法院申请强制执行，让法院帮忙把钱要回来。 总之，遇上这种不给钱的事儿，别冲动，用法律武器保护自己的权益。律图沧州
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继父去世后，我母亲和继父的儿女达成协议，继父的钱由他子女继承，他们子女放弃房产，放弃父亲的基因女，并通过单位 调节调节，把房产过户给我母亲付现金，归我母亲所有27万之后，母亲身体不好，我当女儿的腿有残疾，三个弟弟不管母亲，我赡养照顾母亲，母亲口头上一说，这钱除了看病花销外，去世后这钱都归我，而且在生前已经把钱款从银行提出，现金给了我。现在母亲去世三年多了，我弟丁元海又向法院提起诉讼，追要我母亲这笔270000块钱的去向，问一下丁元海没有贴身照顾母亲，没有经济支持老妈请问，母亲去世三年多点，他向法院提起诉讼，说追问这27万元钱的款项去向，请问法律上能支持他，帮他追回这27万的去向吗？[律师回复] 结论：你母亲和继父及其子女就继父遗产达成的协议，只要各方真实意思表示、不违法，对签协议的人有约束力，但涉及放弃继承要及时、明确，且不能损害必留份。先说继承：继子女与继父母形成扶养关系的才相互有继承权，若你与继父未形成扶养关系，本就非法定继承人，协议更多是确认。协议要点：谁放弃、谁继承、财产怎么分要写清，放弃继承一般应在遗产处理前作出。提醒：若继父有遗嘱，优先按遗嘱；无遗嘱按法定。你母亲作为配偶是第一顺序继承人，份额受法律保护。协议中别出现胁迫，否则可撤销。涉及房产过户还要办继承公证或者诉讼确权。建议把协议做书面并保留，必要时公证，避免日后家人反悔扯皮，白纸黑字最稳妥。，白纸黑字最稳妥，口头约定日后极易反悔，公证一下更保险。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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