刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
李伟达律师
在线
河北晓阳合众律师事务.../主办律师
5.0分服务：302人
在线沟通·1对1专业解答
-
遭他人砍成重伤，赔偿方面该怎么办[律师回复] 遭他人砍成重伤，赔偿可通过附带民事诉讼或单独民事诉讼解决。这两种方式各有优势，能切实保障受害人权益。 若案件进入刑事诉讼程序，可在其中提起附带民事诉讼。其优势在于无需缴纳诉讼费，且与刑事案件一并审理，便捷高效。受害人应及时就医并保留好各类票据，如医疗费、误工费、护理费等凭证作为索赔依据。 若未在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，可在刑事判决生效后，单独向法院提起民事诉讼。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等基本费用，若造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 建议受害人遇到此类情况，尽快咨询专业律师，根据实际情况选择合适的诉讼方式，及时维护自身合法权益。律图邢台
5解答 4.8w浏览 -
14岁孩子打架致轻伤二级该赔多少[律师回复] 结论： 14岁孩子打架致轻伤二级，赔偿包括治疗康复合理费用及可能的误工费，残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，民事赔偿责任由监护人承担，赔偿金额依实际和标准定，可先协商，协商不成受害人可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。14岁孩子属于限制民事行为能力人，所以打架致轻伤二级的民事赔偿责任由其监护人承担。赔偿范围涵盖了为治疗和康复支出的合理费用，这是对受害人身体恢复的必要保障。各项赔偿费用都有相应的确定方式，如医疗费以实际票据为准，能确保费用的真实性和合理性。若双方就赔偿问题能友好协商达成一致，可高效解决纠纷；若协商不成，受害人通过起诉的方式，能借助法律的公正裁决来维护自身合法权益。如果您在类似赔偿问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。唐山法务
5解答 3.5w浏览 -
被判轻伤二级刑后是否仍要赔偿[律师回复] （一）受害人若遇到侵害人被判刑后仍未获赔偿的情况，可选择提起刑事附带民事诉讼，此方式能和刑事案件一并处理，节省时间。 （二）也可在刑事诉讼结束后单独提起民事诉讼来索赔。索赔范围涵盖就医治疗费用以及误工减少的收入，像医疗费、误工费、护理费等；若造成残疾的，还有残疾赔偿金等。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
5解答 4.2w浏览
-
起诉索赔对方没钱赔是否会被拘留[律师回复] 起诉索赔后对方没钱赔通常不会被拘留。若对方确实无财产可供执行，并非恶意拒不履行赔偿义务，一般不会被采取拘留措施。 但如果对方有能力执行却拒不执行法院判决，情节严重时会被司法拘留，最长可达十五日。若存在隐藏、转移、故意毁损财产，或无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产，导致判决无法执行的情况，会被认定为拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。 解决措施和建议如下： 1.申请法院调查对方财产状况，若发现有可供执行财产，及时要求执行。 2.与对方协商制定合理还款计划，督促其逐步履行赔偿义务。 3.若发现对方恶意拒不履行，及时向法院反映，要求采取司法拘留等措施。律图邢台
5解答 4.2w浏览
-
遭别人砍伤后多久可以拿到赔偿[律师回复] （一）若双方达成赔偿协议，按协议约定的时间获取赔偿，所以拿到赔偿的时间由协议内容决定。 （二）若需通过民事诉讼解决，适用简易程序审理的案件，法院会在立案后三个月内审结；适用普通程序审理的案件，通常在立案后六个月内审结，特殊情况还可延长。 （三）判决生效后，若对方主动履行，能较快拿到赔偿；若对方不履行，需申请强制执行，执行时间受对方财产状况等因素影响。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。律图邢台
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
150****3265
132****1478
