劳动纠纷 法律问答
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沙河市-张旭阳...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沙河市-赵瑞宁...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我国劳动法规定的休息时间是怎么规定的[律师回复] 解析： 依据现行法律法规，当劳动者依照法定程序参与各项社会活动之时，其所在的用人单位应当依据国家相关规定，向其支付相应的工资报酬。 对于诸如婚丧嫁娶、探亲休假以及路途费用等方面的待遇问题，国务院于1981年颁布的第36号文件及同年4月8日由财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等相关文件均作出了明确而具体的规定。 此外，针对归侨、侨眷职工以及台胞、台属职工的境外探亲，以及公派留学生与国际职员配偶的出国探亲事宜，国家亦制定了相应的规章制度。 例如，根据相关条例规定，包括国有企业在内的各类企业的员工在结婚时，若符合晚婚条件，将有资格享受额外的奖励婚假。 法律依据： 《民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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社保公积金缴纳政策是什么？社保公积金缴纳政策是按照劳动者的工资基数，作为缴费基数来进行一定比例的缴纳。因为单位的劳动者一人缴纳一半，也就是说用单位缴纳具体的公积金的数额，那么劳动者同时也应当缴纳同样的数额。5.5k浏览 2024-06-01
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试工期三个月无劳动合同合法吗？试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。6.2k浏览 2024-06-01
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社保养老保险金发放标准是什么基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数，养老金=基础养老金+个人账户养老金。1.9w浏览 2024-06-01
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