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沙河市-张旭阳...律师
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沙河市-赵瑞宁...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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兼职劳动法有哪些相关规定
[律师回复] 解析: 根据中华人民共和国劳动法律法规之相关规定,兼职员工享有以下权益保障: 首先,关于非全日制用工的劳动协议签订形式,其双方可以采用口头协议的方式予以确定; 其次,对于从事非全日制用工的劳动者而言,他们可以同时与一家或多家雇主签署劳动合同,但需注意的是,后订立的劳动合同应不会对先前已签订的劳动合同的履行产生不利影响; 再次,非全日制劳动者在同一用人单位的日常工作时间通常不应超过四小时,而每周的工作时长累积也不能超过24小时; 此外,非全日制用工的双方当事人均不得约定试用期; 最后,非全日制用工的双方当事人中,任何一方均可随时通知另一方终止用工关系,且在这种情况下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律咨询顾问
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公司变相挤兑员工导致员工辞职有没有赔偿 劳动报酬 经济补偿 怎么算
[律师回复] 可以要求单位支付经济补偿金的
刘同发律师
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提供劳务者在提供劳务过程中造成他人损害中的他人是否包括接受劳务考
[律师回复] 这个要根据具体情况来分析
张瑜律师
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你好,领导说给我转岗,在家待岗两个月了,让我在家等通知,我该怎么办
[律师回复] 你好,这是可以向劳动部门投诉
刘同发律师
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劳动纠纷
[律师回复] 撒擦擦撒擦v啊v不但得不到释放我出去玩
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
电动自行车载人规定是什么
在民事诉讼中,若涉及犯罪行为,处理方式如下:若犯罪为刑事自诉案件且被告未受控告,原被告可继续民事程序;若原告欲追究被告刑事责任,可移交刑事审判庭;若违法行为属公诉案件,法院应暂停审理,将事实或线索移交侦查部门处理。
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2024-06-02
交通违章
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-02
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劳动合同有最低服务年限,试用期能否辞职
在服务期限内,您有权辞职。我国法律规定劳动者可自主选择职业,并可通过提前30天向企业递交书面通知解除劳动合同。试用期内,提前3天通知即可。但如因提前离职违反服务期限约定,需依法承担损失赔偿责任并支付违约金。
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劳动合同
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