婚姻家庭 法律问答
270.8
万
解答量
2484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
同居赠对方财产，分手后是否可以要回[律师回复] 1、俩人同居时送对方财产，分手之后能不能要回来，得看具体情况。 对于日常的消费性赠送，像一起吃饭、看电影花的钱，或者在节日、生日这些特殊日子送的小礼物，都算普通的赠与。这类赠送是为了增进彼此感情，而且钱也花了、东西也送出去了，符合正常的社交习惯，所以分手之后一般是要不回来的。 2、要是当初送礼物是为了和对方结婚，那就属于有条件的赠送了。要是最后两人分道扬镳，结婚的事没成，赠送的条件没达成，送东西的一方就可以要求把东西拿回来。比如说为了结婚买的房子、车子这种很值钱的东西，如果有证据能证明送的时候是以结婚为前提的，分手时就能通过法律手段要回来。 3、要是赠送的财产是送的人和别人一起共有的，而且没经过其他共有人同意就送出去了，这种赠送可能因为侵犯了别人的财产权益，被判定为无效。这种情况下，其他共有人有权把东西要回来。 总体来说，同居时送出去的财产，分手能不能要回，主要得看赠送的性质、有没有附带条件，还有财产到底归谁。要是因为这事起了争执，可以把相关证据收集好，先试着协商解决，不行的话就去法院打官司。律图沧州
5解答 4.2w浏览 -
妻子跟外人同居，可不可以起诉对方[律师回复] 遇到妻子和外人以夫妻名义同居这种情况，你是有法律途径可走的。要是你手里有证据能证明妻子和外人以夫妻名义一起生活，那她和那个同居者就可能犯了重婚罪。这时候你能去法院进行刑事自诉，让法律来追究他们的责任。按照《中华人民共和国刑法》的规定，有配偶还重婚，或者明知道对方有配偶还和其结婚的，都会受到相应刑罚。 要是你不想让他们承担刑事责任，只想着处理好婚姻和民事赔偿的事，那可以去法院打离婚官司。因为你妻子和他人同居，她在这场婚姻里属于有过错的一方。而你作为无过错方，能依据《中华人民共和国民法典》的规定，向她索要损害赔偿。并且在分割财产时，法院通常会照顾无过错的你，给你多分一些财产。 但不管是哪种诉讼，证据都特别关键。你得拿出足够的证据，证明妻子和外人同居这件事。比方说可以找知道情况的人出来作证，有相关的视听资料，或者能开出居住证明等。只有证据充分了，你的诉求才更有可能得到法院支持，让你在这场婚姻纠纷中维护好自身权益。律图张家口
5解答 3.7w浏览 -
该如何处置已婚女人骗未婚男情况[律师回复] 已婚女人欺骗未婚男，处理办法得看具体情况。要是涉及诈骗财产，也就是这女人以非法占有为目的，编谎话、瞒着自己已婚的事，骗了未婚男的钱，达到一定数额就构成诈骗罪了。这时未婚男得赶紧收集好转账记录、聊天记录这些证据，去公安局报案。公安局立案后会开展侦查，要是真构成犯罪，这女的不仅要担刑事责任，还得把骗的钱还回来。 如果涉及重婚，就是已婚女人和未婚男对外以夫妻名义一块生活，两人可能都犯了重婚罪。未婚男作为受害者，可以自己去法院提刑事自诉，也能等检察院来公诉。一旦罪名定了，犯罪人就得接受刑事处罚。 要是仅仅是情感上的欺骗，在道德上是该被批评，但法律管不着。未婚男可以找这女的谈谈解决感情问题，要是自己精神受伤害了，也能找心理咨询师帮忙疏导疏导。律图沧州
5解答 4.2w浏览
-
婚姻存续期和他人育子算重婚吗[律师回复] 1. 先说明一点，在婚姻还没结束的时候和别人生了孩子，不一定就犯了重婚罪。重婚罪指的是已经有配偶的人又和其他人结婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚的行为。 2. 在实际的司法案子里，有两种情况会被认定为重婚罪。一种是法律上的重婚，也就是已经有配偶的人又和别人去婚姻登记机关登记结婚；另一种是事实上的重婚，就是有配偶的人和别人虽然没有去登记结婚，但是对外以夫妻的名义一起生活。 3. 光有和别人生了孩子这个事，没办法认定为重婚。要是只是在婚姻期间有了婚外情还生了孩子，但没有和对方登记结婚，也没有对外以夫妻名义生活，一般是不算重婚的。 4. 但是呢，在婚姻还存在的时候和别人生孩子，这可是严重违反了夫妻之间要互相忠诚的义务，是有过错的行为。要是另一方因为这个起诉离婚，可以要求有过错的那一方给予损害赔偿。而且在分财产的时候，法院一般会偏向没有过错的那一方。 5. 另外，要是没有过错的一方怀疑对方犯了重婚罪，可以向公安机关报案，让公安机关去调查收集证据，看看对方是不是真的构成了犯罪。现在社会观念和生活方式越来越多样，对于重婚这类婚姻中的法律问题的认定和处理也可能会有新的变化和挑战，未来在司法实践中或许需要不断地完善相关的认定标准和处理方式。律图河北
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****1244
182****8715
185****6822
