婚姻家庭 法律问答
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婚前同居哪些算共同财产[律师回复] 婚前同居的共同财产认定，首先得满足两个核心前提。一方面是双方确实长期稳定地共同吃住、一起操持日常事务，形成了类似合伙过日子的稳定共同生活状态，不是偶尔短暂同住的松散关系。另一方面是涉及的财产真的是两个人一起出力赚来的，或是一起出钱买的，平时也放在一起共同保管、使用。 实际司法实践里，这类符合条件的财产通常会被认定为同居共同财产。最常见的就是两人凑钱一起买的房子、车子，哪怕最后登记的只是其中一个人的名字，只要能拿出转账记录、聊天记录之类的证明两个人都出过钱，法院一般会按照各自的出资比例，认定双方对这份财产享有对应的份额。还有两个人一起摆摊做小生意、合伙接项目赚来的收入，只要能证明双方都参与了劳动经营，这部分收益也会被算作共同财产。至于两个人凑钱一起置办的家电、家具这类日常家用物品，因为本来就是放在共同居住的空间里一起使用管理的，也基本会被纳入共同财产的范围。 不少人容易在这里踩坑，觉得只要同居了对方的收入就有自己的一半，其实完全不是。要是财产完全是一方单独出钱买的，或是对方的工资奖金自己单独存着，一分都没花在两个人的共同生活开销里，这类财产妥妥还是个人财产，另一方没有权利要求分割。如果双方之前就手写过书面的财产归属约定，那处理的时候肯定先按两个人商量好的内容来，这是私法自治的基本原则。 这里要特别提醒一句，婚前同居关系和领了证的合法婚姻不一样，不能直接套用民法典里关于夫妻共同财产的规定，没法直接默认双方婚后收入都是共有。这类财产纠纷的判定依据，主要是关于物权、合同的相关法律规定，以及最高人民法院针对同居财产分割出台的专门司法解释。想要主张分割共同财产，核心是得拿出实打实的证据，比如出资的转账凭证、共同参与经营的流水或是聊天记录，要是涉及房产这类大额财产的争议，最好尽早找专业律师帮忙梳理证据，先协商，协商不成再走诉讼途径处理，能更大程度保障自己的合法权益。律图张家口
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有孩子时解除同居关系该怎么做[律师回复] 在解除同居关系时孩子的安排是个重要事儿，得把子女抚养等方面处理好，让孩子的生活能平稳过渡。 当遇到这种情况，彼此可以好好谈一谈孩子的抚养权归谁、给多少抚养费以及怎么探视孩子。要是谈妥了，那就签个书面协议，把双方的职责和权利都写清楚。比如说，孩子由谁带着生活，另一方每个月给多少抚养费，是按月给、季度给还是年给，还有多久能看孩子一次，具体怎么探视等。这样一份协议能避免以后产生不必要的纠纷。 要是两人谈不拢，那就只能找法院来帮忙了。法院判决的时候，会先考虑孩子的利益，再结合双方的具体状况。如果孩子还不到两岁，通常会让妈妈直接带着养；要是孩子已经满两岁了，父母又达不成抚养协议，那法院会衡量怎样对孩子成长最有利就怎么判；要是孩子已经满八岁了，法院会听听孩子自己的想法。 在抚养费方面，没直接带孩子的一方要给抚养费。给多少得看孩子实际需要花多少钱，父母挣钱的能力以及当地的生活水平。 而且不管孩子跟着谁，另一方都有看望孩子的权利，带孩子的一方得配合。要是有人不让对方看孩子，那对方可以找法院，让法院帮忙强制执行。大家都得遵守法律规定，保障孩子和双方的合法权益。律图张家口
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两人分手，借出去的钱怎样讨回来[律师回复] 情侣分手时，要是有借钱给对方的情况，想把钱讨回来，可以这样做。 从法律角度看，得先确定借款关系是真实存在的。按照《中华人民共和国民法典》，只有当有借钱的意思表示，同时钱也确实给到对方手里，借贷关系才算成立。所以，得赶紧收集各种能证明借钱这件事的证据，像借条、你们的聊天记录、银行转账凭证这些。这些证据能清楚说明借了多少钱、钱拿去干啥了，还有啥时候该还钱。 接着，可以先跟对方好好商量商量。心平气和地跟对方说，让他把钱还回来，同时要留好商量过程中的记录，比如聊天记录或者通话录音。要是对方答应还钱，那就一起商量个还款计划，把还款时间、怎么还钱这些细节都写清楚，然后双方签字，这样就有个书面的东西了。 要是商量没用，那就可以发个催款函。这是正式地书面要求对方在一定时间内还钱，还得告诉对方要是不还钱，就要走法律程序了。催款函最好找律师来写和发，这样更有法律效力。 如果催款函也不管用，那就只能去法院起诉了。起诉的时候，要给法院交一份起诉状，还有之前收集好的那些证据。法院受理后就会开始审理和判决。要是判决下来了，对方还是不还钱，那就可以向法院申请强制执行，让法院用强制手段帮你把钱要回来。 建议大家在借钱给别人的时候，不管关系多好，都要留好相关证据，避免以后出现纠纷。律图衡水
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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