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没有给开工钱,也没有给欠条,给了一部分钱,剩下的不给了,说是给完了,怎么要回我的工钱?
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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你好老板五年没发工资还和自己借了2万元 怎么处理好
[律师回复] 可以电话沟通一下详情
王雨昕律师团...
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没合同还能要回工资吗
[律师回复] 可以准备其他证据证明您给对方提供了劳务,以及对方拖欠款项的事实等。
刘海峰律师
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公司不给证据能仲裁吗?
[律师回复] 你好,诉讼的原则上谁主张谁举证,证明某一事实的证据可能不止一个,实在收集困难可以申请仲裁或法院依法调取。
王文格律师
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劳务合同最后一页没有签字,想离职没有什么影响吧
[律师回复] 劳务合同最后一页没签字可能存在瑕疵,但离职一般没啥大影响。不过最好还是与单位沟通协商好,避免日后纠纷。若有争议,可通过法律途径解决。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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