刑事辩护 法律问答
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桥东区-殷伟律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
桥东区-唐晓...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
桥东区-郭少...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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在网上找了份工作 向12315举报商家广告违法 老板当时说的是和各地的市场监督局合作 给我对象一个文本 里面有很多关键词 让她去淘宝等购物网站搜索标题 里面带有关键词的就违反广告法 我对象认为12315是正规国家平台 也没法去了解这个工作流程 所有的事都是由老板交代的做 现在被公安以敲诈勒索抓起来了 但是她对此事完全不知情 工资都是按月发放 她在这个公司做了两年了 能被定罪吗[律师回复] 根据你的描述，你的对象可能被卷入了一起敲诈勒索案件。是否构成犯罪，需要根据具体事实和证据来判断。如果她完全不知情，且没有参与敲诈勒索的行为，那么她可能不会被定罪。但是，如果她的行为符合敲诈勒索罪的构成要件，即使她不知情，也可能被追究刑事责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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3人因偷窃赔款是否需平均来分担[律师回复] 结论： 三人因偷窃赔款不一定平均分担，需根据具体情况确定。 法律解析： 若三人构成共同盗窃，对于退赔责任，依据法律规定，他们原则上要对全部盗窃金额承担连带责任，这意味着受害人能要求任一或全部行为人赔偿全部损失。在三人内部的分担方面，若事前有约定，就按约定处理；若没有约定，则需综合考虑各行为人在盗窃中的作用、分得赃款比例等因素来确定分担份额。例如，在盗窃中起主要作用且分得较多赃款的人，应承担相对更多的赔偿责任。若其中一人承担了超出自己份额的赔偿，可向其他责任人追偿。所以，不能简单地进行平均分担。如果在遇到类似盗窃赔偿责任分担的法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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