刑事辩护 法律问答
275
万
解答量
2499
万
浏览量
张家口...-杨新...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
猥亵罪包含的对象有男性吗[律师回复] 遭遇性侵害的受害者如果是男性，同样可以通过刑事途径维护自身合法权益。 现行刑法明确强制猥亵罪的受害主体范围没有性别限制，不管被害人是女性还是男性，只要行为人通过暴力胁迫或其他违背对方意愿的手段实施猥亵行为，都能符合该罪的构成要件。 如果受害对象是未满十四周岁的儿童，无论男童还是女童，都直接适用猥亵儿童罪的相关规定，司法实践中会在法定量刑区间内从重作出判决。 此前旧的法律框架中，男性遭遇性侵往往难以找到直接对应的刑事追责依据，现行规则调整后直接填补了这类空白，男性的性自主权利已经获得明确的刑事法律层面保护。遭遇类似侵害的当事人无需顾虑身份性别问题，第一时间留存好相关证据向公安机关报案即可。唐山法务
5解答 4.2w浏览 -
协助境外网络赌博转账属于什么罪[律师回复] 给境外网络赌博活动帮忙转钱的行为，并非单一对应的法律后果，要结合实际的行为细节才能确定最终涉嫌的具体刑事罪名。 1、要是事前就明确知道对方在运营境外网络赌博的相关业务，还主动出手帮着处理资金流转的环节，司法层面会直接按照赌博相关犯罪的共同参与者来判定责任。这类行为对应到现行刑法的相关规则里，如果对应的上游行为属于召集多人聚赌或是靠赌博长期牟利的情况，就会被归到赌博罪的范畴，要是对应的上游是搭建运营赌博网站的行为，帮忙做资金结算的参与者就会按照开设赌场罪的共犯来追责，情节严重的最高能判十年有期徒刑，同时还要缴纳罚金。 2、还有部分参与转账的人，没有深度介入赌博站点的日常运营，只是零散承接了资金过账的需求，也大概知道对方在借助线上渠道做违法的事，却没明确对接赌博站点的核心运营方，这种情况下转账流水达到法定的严重标准，就会按照帮助信息网络犯罪活动罪来处理，量刑区间在三年以下有期徒刑或是拘役，会根据实际情况并处或者单独判处罚金。这类定性在近年的涉资金结算违法案件里占比逐年提升，也是司法机关打击电诈及关联黑灰产链条的重点指向。 3、如果转账的资金已经能明确核实是赌博活动直接拿到的赃款，行为人也清楚这笔钱是别人违法赚来的，还特意帮忙拆分走账、切换账户洗白取现，这类行为就会被归为隐瞒隐瞒违法所得的性质，对应的罪名量刑基础区间是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时会判处罚金，要是涉及的资金量特别大或是有其他恶劣情节，刑期会提升到三年以上七年以下。 要是资金流转的路径横跨境内境外账户，刻意通过跨境通道把赌博赃款转移到境外洗白，这类行为还可能触碰洗钱相关的罪名，最高刑期可达十年，同时要按照实际洗钱的资金总额百分之五到百分之二十的区间缴纳罚金。实际案件里不会直接生硬套用某一个罪名，办案机关会结合当事人对资金来源的知晓程度、参与行为的深浅、每一笔转账对应的资金属性，还有整个转账过程的操作模式，逐项核查后才能给出最终的定性结论。唐山法务
5解答 3.9w浏览
-
开设赌场什么算情节严重[律师回复] 开设赌场罪里的“情节严重”是法定的加重处罚条件，不是司法机关随意判定的，需要结合开设赌场的具体方式、实际抽头获利金额、累计赌资总额、参与赌博的人数规模、实际造成的社会不良影响等多方面因素，对照现行有效的司法解释综合认定，直接决定最终量刑是否会升档到更重的区间。 线下实体开设赌场，只要满足这些情况就会被认定为情节严重。累计抽头渔利超过3万元，累计赌资总额超过30万元，累计登记或者查实的参赌人数超过120人。如果是自己搭建了赌博网站，把网站交给其他人组织赌博，自己从中拿到的违法所得超过3万元，或者直接参与赌博网站的利润分成，拿到的违法所得超过3万元，也属于这类情况。还有为赌博网站招募下级代理，由下级代理直接接收参赌人员的投注，主动招揽未成年人参与网络赌博，以及其他实际危害程度和前述情形相当的严重情况，都符合线下实体开设赌场的情节严重认定标准。 网络开设赌场的情节严重认定标准，整体和线下的标准基本对齐，同时考虑到网络赌博传播快、覆盖广的特殊性，专门把为赌博网站提供资金支付结算服务，累计收取的服务费超过1万元的情形，也纳入了情节严重的认定范围。 如果开设赌场的行为人本身是国家工作人员，或者专门组织国家工作人员赴境外参与赌博，又或者组织未成年人参与到开设赌场的相关环节中，这些本身性质更恶劣的情节，也会直接被认定为情节严重。一旦被司法机关结合全案的事实和完整证据认定属于情节严重，就会面临五年以上十年以下有期徒刑，同时还要被判处罚金的刑罚。唐山法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
187****7130
188****8693
155****1094
