刑事辩护 法律问答
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桥东区-殷伟律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
桥东区-郭少...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公司涉嫌诈骗，法人不知情怎样处理[律师回复] 公司涉嫌诈骗，法人称不知情该怎么办？下面这些要点要记好。 法人要积极配合司法机关调查。要跟司法机关如实说明自己没参与诈骗，对诈骗活动确实不知情的情况。同时提供自己在公司运营管理里没发现异常、没参与诈骗决策的证据或线索，像会议记录、工作安排、审批文件等。 法人得证明自己在公司管理中尽到了合理注意义务。因为法人在公司治理中有监督管理职责，所以要拿出证据，证明自己日常对公司业务做了必要审查和监管，不存在故意或重大过失导致诈骗发生。比如定期审查财务报表，让业务流程符合规定等。 要是有证据表明诈骗是公司个别人员私自干的，法人不知情，就应及时跟司法机关指出涉事人员，并且提供能自证清白的证据。 需要提醒的是，法人是否真不知情，得由司法机关根据调查结果认定。若调查后发现法人确实不知情也没过错，就不用承担刑事责任。但要是司法机关有证据证明法人有疏忽或故意纵容等情况，那法人可能要承担法律责任。唐山法务
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未满14岁杀了人该怎么判[律师回复] 《中华人民共和国刑法》有这样的规定。如果孩子已满十二周岁，还没到十四周岁，犯了故意杀人或者故意伤害罪，导致他人死亡，或者用特别残忍的手段重伤他人，让对方严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉，那这个孩子就要承担刑事责任。 要是孩子因为不满十六周岁，不用接受刑事处罚，这时候就会责令他的父母或者其他监护人好好管教。必要的时候，还会依法对孩子进行专门的矫治教育。 简单来说，未满十二岁的未成年人杀人，不用承担刑事责任，不过要对他们进行管教和矫治。已满十二周岁、未满十四周岁的未成年人杀人，一般不用承担刑事责任。但是，如果出现致人死亡，或者用特别残忍手段重伤他人造成严重残疾、情节恶劣的情况，并且经过最高人民检察院核准追诉，就得承担刑事责任了。最终量刑时，会结合具体的犯罪情节等情形，依照法律对其从轻或者减轻处罚。邢台法务
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判罚股东挪用企业资金犯罪是怎样[律师回复] 股东挪用企业资金可要小心了，这很可能会涉嫌挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用或者借给别人，满足一定情形就会构成犯罪。比如，挪用数额较大，超过三个月没还；或者虽然没超过三个月，但数额较大且用于营利活动；又或者挪作非法活动。 挪用资金罪的量刑会根据情节轻重有所不同。一般情形下，要处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用资金数额巨大，或者数额较大却不退还的，要处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，会处七年以上有期徒刑。 在实际的司法判定中，是否构成挪用资金罪，关键看是否利用了职务便利，资金是否被挪作个人使用或借贷给他人，以及是否满足相应的数额和时间条件。这里说的“归个人使用”，包括把资金给自己、亲友等自然人用，以个人名义把资金给其他单位用，个人决定以单位名义把资金给其他单位用并谋取个人利益等情况。股东们一定要严格遵守法律规定，别因一时贪念而触犯法律红线。唐山法务
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若不服已生效裁定该怎么去寻求救济[律师回复] 如果当事人对已经生效的裁定不服，有两种途径可以寻求救济。 第一种是申请再审。按照我国法律规定，要是当事人觉得裁定存在错误，能向作出裁定法院的上一级法院申请再审。要是案件中一方当事人人数众多，或者双方当事人都是公民，也能向原来审理案件的法院申请再审。申请再审要在裁定生效后的六个月内提出。不过，如果出现有新证据能推翻原裁定，原裁定认定事实的主要证据是伪造的，作为原裁定依据的法律文书被撤销或变更，审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判这些行为，从知道或者应当知道这些情况之日起六个月内也能申请。 第二种是向人民检察院申请检察建议或者抗诉。要是出现人民法院驳回了当事人的再审申请，或者人民法院超期都没对再审申请作出裁定，又或者再审的判决、裁定有明显错误的情况，当事人就可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院会在三个月内审查当事人的申请，然后决定是否提出检察建议或者抗诉。而且要注意，当事人不能再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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