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您好我离职后单位不给我工伤认定书
[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下
李岩律师
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工作地点在农村死亡赔偿金是多少2024
[律师回复] 解析: 关于农民工不幸身故的赔偿标准问题: 在发生工伤事故导致劳动者死亡时,其家属有权通过工伤保险基金领取相应的赔偿金。 具体的赔偿项目主要包括三项: 丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 其中,丧葬补偿金的计算依据是当地上一年度的平均工资数额,标准为六个月; 而一次性工亡补助金则以全国城镇居民人均可支配收入作为基准,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 至于供养亲属抚恤金的分配比例,根据相关法律法规,配偶每月应得40%,其他亲属每人每月30%,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。 需要注意的是,所有抚恤金的总额不得超过劳动者生前的工资水平。 此外,工伤认定的程序和标准也有明确的法律规定,请参照第十五条的相关规定进行操作。 法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律咨询顾问
1解答
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农村自建房工人猝死的责任划分有哪些
[律师回复] 解析: 在农村地区进行房屋建造过程中,若不幸发生安全事故,其责任承担方式通常如下所述: 首先,若是由雇佣工人遭受伤害,那么雇主将承担全部责任; 其次,如果是无偿帮工者受伤,则房主要对其表示负责; 最后,若包工头具备相关资质进行工程施工,而他的工人因此受伤,这通常情况下应该由包工头负责。 然而,若房主也就是订作物人在这其中有所过失,那便需要承担相应的责任。 法律依据: 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。 接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。 但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
法律咨询顾问
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你好李律师我工资8000,在北京九级伤残三大项能赔多少
[律师回复] 您好,可以帮助到您。
张东旭律师
1解答
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工伤认定劳动关系证明材料如何收集
[律师回复] 解析: 在通常情况下,需要搜集的证据主要涵盖以下几个方面: 1.源于用人单位的相关文件和资料,例如与用人单位所签署的劳动合同或者能够证明已经存在事实劳动关系的相关证明文件、工资明细表、用人单位在签订劳动合同时所收取押金的收款凭证以及用人单位发出的关于解除或者终止劳动关系的通知、员工的出勤记录等等; 2.来自于有关社会机构的文件和证明资料,比如在遭遇工伤或者职业病之后的医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政管理部门提交的举报材料的邮局回执、紧急救护车辆的接送记录等; 3.来自于政府行政部门的文件和资料,例如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等三项材料。其中,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律咨询顾问
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-15
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轻伤二级伤情严重吗
轻伤二级在伤情程度上属于较为严重的情况,虽未威胁生命,但会对组织器官造成轻度损害或影响容貌。它是故意伤害罪的立案标准之一,可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在人体损失程度划分中,轻伤二级位于轻伤一级和轻微伤之间,属于较严重的伤情等级。
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2024-05-15
司法鉴定
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2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-15
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