工伤赔偿 法律问答
383
万
解答量
964
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工人工伤老板需要赔什么费用[律师回复] 解析： 对于受伤员工在停工疗养期内所享有的工资待遇，应由其雇主每月按时予以支付。 若该名伤员处于无法自主生活的状态，则需由雇主派遣专人进行照料，陪护费用则应按照双方事先达成的协议或规定进行计算和执行。 如果伤者的残疾程度被鉴定为五、六级，使其无法被顺利安置工作，那么雇主可于每月度内，依据该员工工资的70%作为标准，向其发放伤残津贴。 倘若当事人的残疾等级介乎于5至10级之间，并决定与雇主解除劳动关系，雇主有责任按照解除劳动关系之时的上一年度全区职工月平均工资，一次性地向其发放伤残就业补贴。 此外，因工伤事故而产生的以下各项费用，均须按照国家相关法律法规的规定，从工伤保险基金中予以支付： 1、住院期间的伙食补助费； 2、前往统筹地区以外接受治疗所需的交通及住宿费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、院伙食补助费； 3、统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、装配置伤残辅助器具所需费用； 5、活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8、工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、动能力鉴定费。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
上班期间出现职业病怎么处理[律师回复] 解析： 当涉及到员工因职业而导致的疾病问题时，我们应参照工伤处理程序进行妥善处置。 依据我国现行的《工伤保险条例》相关规定，员工一旦确诊患有职业病，便应被视为工伤范畴。 自被诊断或鉴定为职业病之日起的30天之内，该员工需向其所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时享有相应的工伤待遇。 在治疗期间，即停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放。 然而，停工留薪期的期限通常不会超过12个月。 若贵司未能依法缴纳工伤保险费用，那么由此产生的相关赔偿责任将由贵司自行承担。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
-
酒后装卸受伤能否申请工伤赔偿[律师回复] 解析： 因饮酒后从事工作而导致人身受到伤害的事件中，如当事人当时处于严重醉酒状态，将无法成功申领工伤手续，同时其因人身损害而产生的赔偿请求权亦将丧失； 反之，若当事人并未达到醉酒程度，则可依法申请工伤鉴定，若最终未能被认定为工伤，当事人仍有权提出人身损害赔偿要求。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 3.1w浏览
-
军人职业病鉴定流程是什么[律师回复] 解析： 关于职业病鉴定流程的详细说明如下： 1.首先，当事人需向相关机构提出鉴定申请并提交一份详尽的申请书； 2.其次，鉴定办事机关将据此发出一份职业病鉴定资料提交通知书； 3.接着，当事人需要在收到通知后的十个工作日之内，如实提交职业病鉴定所必需的所有资料或以书面形式作出详细陈述； 4.随后，当事人需按照规定缴纳相应的鉴定费用； 5.若满足受理条件，则鉴定办事机关将会发放一份受理通知书； 6.接下来，将从专家库中随机抽取鉴定专家，召开鉴定会议，对案件进行深入细致的鉴定工作； 7.最后，根据鉴定结果，出具一份正式的《职业病诊断鉴定书》。 法律依据： 《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条 职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
地下防水工程保修期为多久《建筑工程质量管理条例》第四十条规定，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。9.5w浏览 2024-05-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
济南市最低工资标准是多少？济南市最低工资标准是：月最低工资标准为1910元、1730元，小时最低工资为19.1元、17.3元等，具体情况下根据不同地区的经济发展水平高低有所差异，当地政府应当根据实际来确定。3.3w浏览 2024-05-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024五一法定节假日是几天三倍工资？五一法定节假日是一天，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，并且不能以调休或者其他形式代替。10w+浏览 2024-05-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****3213
156****9819
131****1615
