刑事辩护 法律问答
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何种情况下派出所会对人进行传唤[律师回复] 派出所对人进行传唤有这些需要了解的法律要点。 派出所传唤分为两种情况。如果是一般的违反治安管理行为，公安机关掌握一定证据或线索后，经办案部门负责人批准，会用传唤证传唤行为人到指定地点接受调查。而在执法现场，警察当场发现有人违反治安管理，出示工作证件后就能进行口头传唤，但要在询问笔录里注明。 不管是哪种传唤，公安机关都得把传唤原因和依据告诉被传唤者。要是被传唤者没有正当理由不接受传唤或者逃避传唤，公安机关可以强制传唤这人。 还有，被传唤后会及时询问查证。一般情况下，询问查证时间不能超过八小时。要是情况复杂，依照规定这人可能会被行政拘留处罚，那询问查证时间也不能超过二十四小时。大家要了解这些传唤规定，配合公安机关的工作，避免给自己惹上不必要的麻烦。唐山法务
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超过多大年纪就不再执行逮捕[律师回复] 法律没有规定到了某个年纪就不能执行逮捕。逮捕属于刑事强制措施，它的适用条件在《中华人民共和国刑事诉讼法》里有明确规定。按照规定，如果有证据能证明犯罪嫌疑人、被告人存在犯罪事实，而且有可能被判处徒刑以上刑罚，同时采取取保候审没办法防止出现一些社会危险性，像可能实施新的犯罪、危害国家安全、公共安全或者社会秩序等，这种情况下就应当进行逮捕。 但对于一些特殊的老年犯罪嫌疑人，就算符合逮捕条件，考虑到人道主义等因素，也会采取更灵活的措施。比如说，要是犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性，那就可以进行取保候审；要是符合逮捕条件，但犯罪嫌疑人是生活不能自理者的唯一扶养人，也可以对其进行监视居住。 所以呢，年龄并不是决定是否要执行逮捕的关键因素。关键得看是否符合法定的逮捕条件，以及结合具体的案件情况来判断。邢台法务
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羁押时间抵刑期该怎么去计算[律师回复] 在法律中，羁押时间折抵刑期这事儿是根据判处的刑罚种类来算的。按照《中华人民共和国刑法》，管制、拘役和有期徒刑这三种刑罚能进行羁押时间的折抵。 先说说管制。管制这种刑罚对犯罪分子人身自由的限制没那么强，而羁押可是完全剥夺了人身自由。所以呀，要是被判处管制，在判决执行之前就已经被羁押的，羁押一天能折抵两天的管制刑期。这就好比你提前“坐”了一天牢，在管制期间就相当于“坐”了两天。 再看拘役。拘役是短期内剥夺犯罪分子人身自由，还得去劳动改造。它和羁押对人身自由的剥夺程度差不多，所以要是判决拘役，之前羁押一天就折抵拘役刑期一天，简单来说就是“一天换一天”。 最后是有期徒刑。有期徒刑是在一定时间内把犯罪分子关在特定地方，剥夺其人身自由。这种情况下，判决执行前羁押一天同样折抵有期徒刑刑期一天，也是“一天换一天”。 这里要特别注意，咱们说的“羁押”，是在判决生效前，对犯罪嫌疑人、被告人采取的拘传、拘留、逮捕等剥夺人身自由的强制手段。要是指定居所监视居住，最后被判管制的，监视居住一天折抵刑期一天；被判拘役、有期徒刑的，监视居住两天折抵刑期一天。 法律建议：如果你或者身边人遇到涉及羁押时间折抵刑期的问题，一定要保存好羁押相关的证据，像拘留通知书、逮捕证等，方便在计算刑期时能准确折抵。要是对折抵有疑问，也可以咨询专业律师获得帮助。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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