劳动纠纷 法律问答
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续签劳动合同应提前一个月提出吗对吗[律师回复] 解析： 根据相关法规，用人单位有权在一个月前通告劳动者是否续签劳动合同事宜，然而在此过程中，关于劳动合同的具体条款须由双方共同商议决定。 当劳动合同期满时，若双方达成共识，仍有可能重新签订新的劳动合同。 续订劳动合同的基本准则与新订立劳动合同相同，均需遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违背国家法律、行政法规及部门规章制度的规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。法律咨询顾问
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超过试用期被以不符合要求开除涉及什么[律师回复] 解析： 试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。 具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金； 工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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无效劳动合同的处理方法具体是什么[律师回复] 解析： 针对无效劳动合同的特性，可实施以下几种相应的处理手段： 包括终止合同、重新签订合同、修订合同并补偿经济损失等三个方面。 首先，关于终止无效的劳动合同： 若劳动合同被确认为完全无效，则适用终止合同的处理方法。 完全无效的劳动合同在法律上无法得到认可与保护，因此应当通过终止合同的方式消除基于此合同建立的劳动关系，也就是指整个劳动合同被认定为无效。 对于已经开始执行的合同，必须立即停止执行。 其次，关于修订合同： 如果劳动合同的某些条款被认定为无效，但并不影响其余部分的效力，那么其余部分仍将保持其有效性。 这种情况下，就需要采用修订合同的处理方式。 此外，对于因程序不当导致无效的劳动合同，同样适用修订合同的处理方法。 当劳动合同中的某个条款被认定为无效时，该条款将不再具备执行力； 此时，应当依照相关法规进行修订。 修订后的合法条款应当具有追溯性，能够追溯至合同生效之日起。 最后，关于补偿经济损失： 在无效劳动合同引发的赔偿责任问题中，责任主体主要是用人单位，而非劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十七条的规定： “由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ” 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律咨询顾问
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竞业协议补偿金个人账户怎么操作[律师回复] 解析： 关于劳动者领取竞业限制补偿金的具体方式，应当首先与用人单位进行充分协商并达成共识。 该项资金既可依照每月标准发放，亦可选择一次性结清。 若双方未就此事项作任何明确约定，然而劳动者依然积极履行了竞业限制义务，那么他有权向用人单位提出请求，要求后者依照其在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的百分之三十这个比例，按月给予相应的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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未成年签合同有效吗未成年签署合同的法律效力需具体分析：8岁以下无效，8至18岁待定。如合同内容与其智力相当或仅涉及经济利益，且经法定代理人追认，则有效。16岁且能独立生活的未成年人视为完全民事行为能力人，其签署合同有效。1k浏览 2024-06-01
合同效力
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未成年骑电动车被撞责任划分有哪些电动自行车驾驶者需满16岁，未成年驾驶时若与行人发生交通意外，视为交通肇事，由交警依法认定责任。交管部门应全面考量当事人行为和过错程度，审慎评估后明确责任划分。1.4k浏览 2024-06-01
交通事故责任
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劳动合同到期可以领取失业金吗可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。10w+浏览 2024-06-01
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