婚姻家庭 法律问答
277.6
万
解答量
2518
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
再婚后抚养对方孩子怎样处理[律师回复] 继父或者继母再婚后对对方子女的抚养义务，以二者是否形成抚养教育关系为判断依据。 存在事实抚养教育关系，指继父母实际承担继子女部分或全部生活费、教育费，双方长期共同生活，继父母持续履行生活照护义务。 该情形下直接适用民法典中父母子女关系的相关规定，继父母继子女之间的权利义务等同于亲生父母子女。 继父母需承担对继子女的法定抚养教育义务，后续双方离婚时，继父母一般不得拒绝继续履行该抚养义务。 不存在事实抚养教育关系，继父母对继子女不具备法定抚养义务。 该情形下继子女的抚养责任，全部由其亲生父母自行承担。 相关主体可签订书面抚养协议，明确各方抚养责任承担方式、抚养费支付标准、探望权行使规则等具体内容，防控后续纠纷。 不同主体就抚养相关事项无法协商达成一致，可向有管辖权的法院提起诉讼。 法院审理该类案件，会结合双方实际经济条件、子女现有生活状态稳定性等法定要素，依法作出裁判。律图承德
5解答 3.5w浏览 -
社会抚养权如何申请变更[律师回复] 不存在“社会抚养权”相关法定概念。 相关诉求可对应两类法定情形处理。 对应子女抚养权变更申请的情形。 父母双方可自行就抚养权变更事项协商。 双方达成一致后，签订书面变更协议。 协议经双方签字即生效，无需行政机关或法院审批。 双方无法协商一致时，主张变更的一方需向被告住所地人民法院提起变更抚养权纠纷诉讼。 起诉需提交四类材料：第一类是变更抚养权起诉状，明确诉讼请求及事实理由，需对应直接抚养方患重病无力继续抚养子女、虐待子女、不尽抚养义务，或八周岁以上子女自愿随另一方生活且该方有抚养能力等法定情形。第二类是原抚养权归属的证明材料，包含离婚协议书、法院生效判决书或调解书。第三类是自身具备抚养能力的证据，包含收入证明、居住证明、子女就学证明等。第四类是支持变更诉求的相关证据，包含对方不利于子女成长的证据等。 法院受理后，将依据最有利于未成年子女的原则审理并作出判决。 对应原社会抚养费相关问题的情形。 当前三孩政策已落地实施，社会抚养费征收规定已正式废止。 此前已征收的社会抚养费款项不予退还。 不存在社会抚养费相关的变更申请流程。 若你提出的诉求属于其他与社会关联的抚养类问题，补充具体情况后可进一步咨询对应法定规则。律图廊坊
5解答 3.5w浏览 -
离婚妈妈案子怎么判决[律师回复] 离婚诉讼里判定孩子抚养权的唯一核心标尺，永远是把未成年子女的切身利益放在最优先位置，不会机械偏向父母任何一方。 孩子还没满两周岁的，常规情况下直接归母亲抚养。如果母亲有长期治不好的传染性疾病或是其他严重重疾，没法正常照料孩子，明明有抚养能力却完全不尽抚养责任，或是因为服刑、重大残疾这类客观原因根本没条件抚养，父亲又主动要求直接带孩子的，法院也会支持孩子跟着父亲生活。 孩子满两周岁后父母都抢抚养权的，法院会逐一比对双方的收入水平、居住环境、能分给孩子的陪伴时间、自身的教育引导能力，还要排查有没有久治不愈的传染性疾病，或是家暴、酗酒这类明显不利于孩子成长的问题。如果孩子之前长期单独跟着祖父母或是外祖父母生活，且老人完全有能力帮忙持续照料的，对应一方也会获得优先考量。 孩子满八周岁的，法院会直接征询孩子本人的真实想法，把孩子的自主选择作为重要判定依据。没拿到抚养权的一方，要按子女实际开销、自身负担能力和当地日常消费水平，承担部分或全部抚养费，同时依法享有探视孩子的法定权利。律图承德
5解答 5w浏览
-
给了几次抚养费就不给[律师回复] 1、直接照料孩子日常起居的监护人，发现另一方没有按之前说好的时间、金额给孩子生活费的，可以直接以孩子的名义主动提醒对方尽快把该付的费用补上，也可以找日常对接的社区工作人员、村居基层组织的工作人员从中协调沟通，帮双方把这件事捋顺。 2、如果对方收到提醒或是经基层组织协调后，还是拖着不肯掏抚养费，要看之前关于抚养费的约定是通过什么形式定下来的。要是之前俩人就抚养费的问题已经拿到了法院出具的生效判决书或是调解书，不用再走额外的起诉流程，直接带着文书去法院申请强制执行就行。执行阶段法院会依法核查对方名下的资产情况，对对应的财产采取查扣冻措施，也可以对接对方供职的单位，每月直接从他的薪资里划出对应金额的抚养费直接打到指定账户。 3、要是当初抚养费的相关内容只写在两个人私下签的协议里，不管是普通的抚养协议还是写在离婚协议里的相关条款，都得先到法院提起专门的诉讼，由法院审理后出具对应的生效文书，对方拿到文书后依然拒不履行的，再走强制执行的流程。 4、现在这类涉家事的执行案件里，不少有固定收入、名下有可处置资产的当事人刻意躲避执行，甚至通过转移财产的方式规避抚养义务，这种行为如果情节达到法定标准，会触及拒不执行生效裁判的相关罪名，要承担对应的刑事处罚。实际维权过程中直接抚养的一方可以有意识留存对方长期不付抚养费的沟通记录，顺带留意对方近期的收入来源、名下房产车辆等资产的动向，整理好这些材料提交给办案机关，能大幅降低后续的维权成本，也能给执行环节提供更多有效的支撑。未来家事领域的执行联动机制会越来越完善，覆盖社保、不动产、公积金等多个数据端口的信息打通，会让刻意逃避抚养责任的当事人几乎没有隐匿资产的空间，子女的合法权益能得到更及时的落地保障。律图承德
5解答 4.6w浏览
-
不给抚养费如何处罚[律师回复] 双方经民政部门协议离婚，抚养费约定未经司法确认的。 权利人需先行向人民法院提起抚养费纠纷之诉。 拿到生效裁判文书后义务人仍拒不履行的，权利人可申请强制执行。 法院可依法采取划拨存款、拍卖财产、纳入失信被执行人名单、司法拘留等强制措施。 双方通过法院诉讼离婚，抚养费给付内容已载明于生效判决书或调解书之中的。 权利人可直接向作出生效文书的法院申请强制执行。 义务人有履行能力却拒不履行生效裁判确定的抚养费支付义务，情节严重的。 将依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪的规定，追究其刑事责任。 最高可判处七年有期徒刑并处罚金。 抚养费的给付属于法定强制性义务。 该义务不因父母双方的私下约定或财产状况变动而免除。 拒不履行该义务的主体，必将承担相应的民事甚至刑事法律责任。律图衡水
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****2265
134****9155
133****6098
