房产纠纷 法律问答
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房产证预期违约过诉讼期该怎么办[律师回复] 房产证逾期办证违约纠纷中，诉讼时效届满后，权利人丧失胜诉权，不丧失实体权利。 诉讼时效按合同约定的办证期限届满次日起算，时长为三年。 权利人向开发商主张权利，开发商同意履行义务，出现上述任一情形，诉讼时效重新计算。 开发商未提出诉讼时效抗辩的，法院不得主动适用时效规定，权利人的诉讼请求可获支持。 开发商提出诉讼时效抗辩的，权利人的诉讼请求会被法院驳回。权利人仍可通过自行协商等方式要求开发商承担责任。 权利人能举证证明存在时效中断、中止事由的，可否定开发商提出的时效抗辩主张。 诉讼时效届满后，开发商自愿履行相关义务的，不得以时效届满为由要求权利人返还已履行的利益。 权利人需收集催告办证的记录、对方作出的履约承诺、持续主张权利的函件等材料，作为证明时效中断的证据。 相关内容依据现行民事法律及房屋买卖合同纠纷司法解释制定。唐山法务
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律师说法·房产纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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