公司经营 法律问答
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公司法人的年龄要求是什么[律师回复] 结论： 理论上16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的自然人可担任公司法定代表人，通常需满18周岁，存在无民事行为能力等特定情形的不得担任。 法律解析： 依据法律，公司法定代表人需为完全民事行为能力人。年满18周岁的自然人属于完全民事行为能力人，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人也视为完全民事行为能力人。所以，满足相应条件的16周岁以上自然人能担任法定代表人，一般情况下则要求法定代表人年龄满18周岁。此外，若个人存在无民事行为能力或限制民事行为能力、个人所负数额较大债务到期未清偿等情况，是不被允许担任法定代表人的。如果在公司法定代表人相关事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。邢台法务
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破产重组债务重组有哪些方式[律师回复] 结论： 破产重组中债务重组方式主要有以资产清偿债务、债务转为资本、修改其他债务条件以及以上三种方式的组合。 法律解析： 依据民法典等相关法律，破产重组中的债务重组有多种合法方式。以资产清偿债务，债务人通过转让现金、存货等资产给债权人来偿债，这是常见且直接的方式。债务转为资本，能使债务人降低负债，债权人获得股权，对于股份有限公司是转为股本，其他企业则是实收资本。修改其他债务条件，像减少本金、降低利率等，可减轻债务人负担，利于其恢复经营。组合方式则综合运用多种手段，更灵活地处理债务。不同的债务重组方式适用于不同情况，能为企业和债权人提供更合适的解决方案。若遇到破产重组中债务重组的相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。邢台法务
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公司法规定的重大事项有哪些[律师回复] 结论：公司法规定的公司重大事项包括增减注册资本、合并分立解散或变更形式、修改章程、利润分配与亏损弥补方案、年度预决算方案，上市公司还有重大资产买卖、重大关联交易等。 法律解析：公司增减注册资本会直接影响股权结构和财务实力，是公司资本层面的重大调整。公司合并、分立、解散或变更形式涉及公司主体的重大变动，对公司的运营和发展有着深远影响。公司章程是公司运营的基本准则，修改章程会改变公司治理框架。利润分配方案和弥补亏损方案直接关乎股东利益和公司发展资金留存。年度财务预算方案和决算方案则反映了公司的经营状况和财务安排。上市公司的重大资产买卖和重大关联交易等，因其影响重大，需按规定披露并经特定程序审议。如果您在公司重大事项相关方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。唐山法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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