劳动纠纷 法律问答
46.7
万
解答量
981
万
浏览量
衡水-陈双双...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板欠我工资,可以帮公司电脑吗[律师回复] 解析： 关于公司拖欠员工薪酬方面，从业人员无权擅自扣押雇主单位的计算机设备。 这一做法不仅违规，而且还是一种不受法律保护的侵权行为。 因此，在遭遇此类问题时，我们应该寻求合法的途径来维护自己应得的利益。 您可以通过向本地劳动监督管理机构提供投诉举报，或者向劳动仲裁机构提交仲裁申请的方式来有效地解决这个问题。 若未能按时领取薪资，员工可以采取两种实质性措施，更迅速地追回应得薪资： 其一，可直接到相关劳动局进行劳动监督投诉；优点在于处理流程简明便捷； 然而，实际操作中各地执法力度可能并不尽如人意。 另二，也可向当地劳动局递交仲裁申请，请求支付相应薪水。 如果在就业期间并未与雇主签订劳动合约，员工仍有权索取未签订书面劳动合同的双倍赔偿。 倘若因薪酬问题而结束雇佣关系，员工亦有权要求获得经济赔偿金。 除此之外，大多数情况下，我们均可用这种方法成功解决所遭遇的问题。 唯一需要注意的是，劳动仲裁即是打劳动纠纷的官司，程序相对繁琐，最好寻求专业律师的指导。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览 -
农村多大年龄可以领取养老金吗[律师回复] 解析： 非法营业车辆引发的交通事故，并不构成保险公司免于承担赔偿责任的法定理由；换句话说，即使是非法行驶的车辆出现了交通事故，保险公司仍需根据签订的保单条款执行理赔工作。 此外，我们必须明确，对于人身保险的投保方而言，在合同缔结之时，就应对被保险人具有法律所规定的保险利益。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十二条 人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。 财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。 人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。 财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。 被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。 投保人可以为被保险人。 保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
-
缴纳社保和劳动关系的认定是怎样的[律师回复] 解析： 在判断是否存在劳动关系时，若用人单位没有与劳动者签署劳动合同，尽管如此，只要有相关社保费用交纳的记录即可被视为劳动关系的明确证明。 此外，以下提及的这些证据同样可作为参考依据： 工资支付的凭证或者详细记录；劳动者所填制的用人单位招聘档案；对劳动者出勤情况进行的记载；用人单位给予劳动者的能够证明其真实身份的有效证件；以及来自其它劳动者的证人证言等等。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《社会保险法》第四条规定，“用人单位和个人依法缴纳社会保险费。 ”因此，缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工。法律咨询顾问
1解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公司解除劳动关系补偿金平均工资计算如何计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2w浏览 2024-05-12
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同期满需要赔偿吗劳动合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿金。若用人单位愿意按原合同或更优厚条件续签，而劳动者拒绝，则无需支付。经济补偿金根据劳动者在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为标准。2k浏览 2024-05-12
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车撞到腿当时没事让走了怎么办交通事故责任由交警判断并明确赔偿责任。如对认定书有异议，可在三日内向上一级交通管理部门书面申请复核。人身损害赔偿包括医疗费、误工费等，残疾还需赔偿残疾赔偿金等。无法协商可通过法律途径解决。1.5k浏览 2024-05-12
交通肇事
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****4957
139****2484
183****9557
