工伤赔偿 法律问答
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上班期间在厂里摔跤算工伤吗[律师回复] （一）在厂里上班期间摔跤，若属于工伤的情况： 如果是在工作场地正常行走前往工作岗位，这属于与工作相关的活动，在这种情况下摔跤，基本能被认定为工伤。比如，工人按照正常路线从休息室走向自己的工作机器旁，途中不慎摔倒。 若是在执行工作任务途中摔倒，也符合工伤认定条件。例如，员工按照上级安排去仓库领取工作所需的材料，在仓库里因为地面湿滑而摔倒。 （二）在厂里上班期间摔跤，不属于工伤的情况： 若摔跤是因为个人故意行为，像自残，即员工自己故意伤害自己身体，这种情况不能认定为工伤。 醉酒后摔倒也不属于工伤。比如员工在上班前大量饮酒，处于醉酒状态进入工厂，随后摔倒。 （三）申请工伤认定的相关事宜： 一旦发生在厂里上班期间摔跤的情况，应当及时告知单位相关负责人。 由单位在规定时间内申请工伤认定。如果单位不申请，职工本人或者其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但自残或者醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。律图衡水
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如何界定上下班途中的工伤[律师回复] 上下班途中工伤界定有明确法律规定，关键在于时间、路线及事故责任等方面。 1. 合理上下班时间：正常上下班时段及因工作加班后回家途中等，都在合理时间范围内。这体现了对劳动者因工作付出额外时间的保障。 2. 合理路线：从工作地到住所地或经常居住地，包含必要日常活动路线，如中途买菜再回家，符合常理即可。保障了劳动者日常基本生活需求下的工伤认定。 3. 事故责任认定：受到非本人主要责任的交通事故等伤害可认定工伤，需交通管理部门出具事故责任认定书等证据。 建议劳动者保留好相关证据，如考勤记录证明上下班时间，路线相关的消费凭证等。单位也应加强对工伤认定政策的宣传，保障劳动者合法权益。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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