劳动纠纷 法律问答
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离职拖工资多久可以申请仲裁[律师回复] 通常，要是用人单位拖欠工资的时间超过了一个工资支付周期，一般是一个月，那劳动者就能够去申请仲裁。不过具体到啥时候能申请，得按照当地的劳动法律法规以及相关规定来确定。要是双方之前约定好了工资支付周期，那就按照约定来；要是没约定，那就以一个月为期限。在申请仲裁的时候，劳动者得准备好能证明劳动关系以及拖欠工资数额等相关的证据，像劳动合同、工资条、银行转账记录之类的。劳动仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。所以，如果发现单位拖欠工资了，可别耽误，得赶紧采取行动，可别超过了仲裁时效，那样就没法维护自己的合法权益。律图长治
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材料送到工地了现在不给钱怎么办[律师回复] 要是材料已经送到工地，可对方就是不给钱。这时候，你首先得跟对方好好沟通商量一下，并且把沟通的记录这些证据都保存好。要是商量不拢，就可以按照《民法典》里跟合同有关的规定，去法院起诉对方。你得把材料交付的相关证据准备齐全，像送货单、签收记录之类的，这样就能证明材料确实已经送到工地。同时，还要把双方的合同关系以及约定的付款条件等都弄清楚。在诉讼的时候，法院会根据实际情况和法律来审理案件，然后判决对方得把相应的款项给支付了，还有可能要支付违约金之类的。要是对方还是不执行判决，那你就可以申请法院强制执行，这样就能维护好自己的合法权益。律图大同
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私人工头拖欠工资怎么向法院起诉[律师回复] 1. 准备证据： 需准备齐全相关证据，如劳动合同证明劳动关系，工资条显示工资情况，工作考勤记录说明出勤时间。证据准备好后着手写起诉状。 2. 撰写起诉状： 起诉状要写明诉讼请求，如要求支付拖欠工资及利息等，同时阐述劳动关系及拖欠工资具体情况。 3. 提交材料： 写好起诉状后，将起诉状及证据副本提交给有管辖权的基层人民法院，一般是被告所在地或合同履行地法院。 4. 等待审查与开庭： 法院收到材料会审查，符合条件受理后安排开庭，当事人要按时参加庭审，清晰表达诉求和理由，配合调查与调解。 5. 申请强制执行： 若法院判决后对方不履行，当事人可在两年内申请法院强制执行，以保障自身合法权益。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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