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单位给买断工龄当兵时军龄没给算工龄补偿，买断都签完字都过去两个月了，军龄补偿还能找回来吗

[律师回复] 买断签字不等于放弃军龄工龄补偿。军龄应计入连续工龄，若补偿明细未算，可要求单位补差。尽快收集入伍退伍档案、买断协议、补偿明细、工资工龄材料，向单位书面提出补发并保留送达凭证；协商不成及时申请劳动仲裁，一般时效一年，从知道或应当知道少算之日起算，两个月通常未过。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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单位给买断工龄，当兵军龄没给算工龄补偿

[律师回复] 军龄依法计入工龄，买断补偿应按含军龄的总工龄核算。先收好入伍退伍证明、档案工龄记载、买断协议和补偿明细，向单位书面提出补算差额并保留送达凭证；单位不补，尽快申请劳动仲裁，时效一般一年，从知道少算之日起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

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未成上班打什么电话投诉

[律师回复] 实际用工地的劳动监察部门。

周侗律师

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工作10个半月，没有买社保，未签劳动合同，现在故意调岗，以我不同意调岗故意逼我辞职，我可以向劳动部分申请哪些赔偿

[律师回复] 你可以主张：未签劳动合同二倍工资差额，从用工满一个月次日起算，约9个半月；以单位未缴社保为由书面被迫解除，主张经济补偿，工作10个半月按1个月工资算；要求补缴社保。若单位违法调岗或违法解除，可主张赔偿金，但别主动写辞职，先发被迫解除通知并保留调岗、沟通、工资、考勤证据，尽快申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

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医疗律师，专做医疗

[律师回复] 医疗纠纷这块我做得比较多，处理思路是先固定证据：尽快复印并封存全部病历，留好票据、检查报告和沟通记录；对诊疗有疑问可申请医疗损害鉴定，协商不成及时起诉，注意别拖过诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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