征地拆迁 法律问答
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风力发电破坏了坟地风水不陪钱怎样处理[律师回复] 结论：风力发电项目破坏了坟地风水又不赔偿，能否维权要看项目是否依法征收占用、是否给了土地和迁坟补偿，所谓“风水”本身法院一般不认，但迁坟补助和土地补偿你有权主张。先讲规则：风电占地属于建设用地征收，应依法办理征地审批，并对土地使用权人给予补偿，包括土地补偿费、安置补助费，涉及坟墓迁移的还有迁坟补助费。法律不保护“风水受损”这类精神诉求，但实实在在的坟地占用、迁坟费用、青苗及地上物损失，都属于应补偿范围。操作：先查项目是否有征地批文、补偿方案是否公告；核对你家坟地是否在红线内、应得迁坟费和土地补偿；若未补偿或补偿过低，可先与项目部、乡镇政府协商，协商不成可申请行政复议或提起行政诉讼要求依法履行补偿职责。提醒：维权的抓手是“依法征收加应补未补”，而不是风水说法；保留坟地位置、族谱、权属证据，理性主张财产性补偿，别让“风水”冲淡了合法补偿请求。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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