工伤赔偿 法律问答
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万柏林...-孙志...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
万柏林...-邓伟律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
万柏林...-朱晋...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
万柏林...-任杰...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班路上发生车辆事故可申报工伤吗[律师回复] 在上班路上遭遇车辆事故，很多人不清楚能否申报工伤。其实，满足一定条件是可以的。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。 这里有两个关键。一是“上下班途中”，在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女居住地的合理路线，都算上下班途中。二是“非本人主要责任”，这得看交通管理等部门给出的事故责任认定书。要是本人负主要责任，像严重违反交通规则导致事故，就不能认定工伤。 出了这类事故，职工所在单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位承担。职工自己也可以积极申报，准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。本地优选咨询...
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刚到工作地就摔伤，算不算工伤[律师回复] 刚到工作地就摔伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工有两种情况可认定工伤。 一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害算工伤。另一种是工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤也算工伤。 要是刚到工作地，是为工作做准备，像准备工具、整理环境时摔伤，可认定为从事预备性工作受伤，算工伤。比如工厂员工到岗准备启动机器时摔倒受伤，就属于这种。 但如果到工作地后做的事和工作无关，例如因个人私事、嬉戏打闹而摔伤，通常不能认定为工伤。如到单位后在非工作区域和同事追逐玩耍摔倒。 职工出事故伤害后，所在单位要在事故发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内直接申请。本地法律顾问...
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工伤认定期间医药费由哪方支付[律师回复] 工伤认定期间医药费谁来付，得分不同情况。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险费，按照《社会保险法》，治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金里支付。但在工伤认定结果没出来之前，一般是用人单位先垫付，之后用人单位能向工伤保险经办机构申请报销。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，这段时间发生的工伤医疗费用，就得由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追讨这笔钱。 如果双方对工伤认定和费用支付有争议，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。在维权的时候，劳动者得留存好医疗票据、病历等相关证据资料，这样才能在主张权益时有据可依，保障自身在医药费支付问题上的合法利益。律图运城
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骑车在下班途中自己摔伤算不算工伤[律师回复] 从法律角度看，下班途中自己骑车摔伤，多数时候不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定了职工上下班途中能认定工伤的情形，即受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这里有两个重要条件，一是事故类型得是特定的交通事故，二是本人在事故里不担主要责任。 自己骑车摔伤大多是自身因素造成的，没有和第三方发生交通事故，也不存在非本人主要责任的情况，不符合认定工伤的法定条件。比如骑车时自己不小心没注意路况摔倒了，这种就很难认定为工伤。 但也有特殊情况，如果能证明骑车摔伤是因为道路有安全隐患等第三方原因导致，并且相关部门认定本人在事故中不承担主要责任，就有可能认定为工伤。举个例子，道路上有大坑没设置警示标志，导致骑车人摔伤。遇到这种情况，职工要及时收集证据，像道路状况的照片、现场证人的证言等。然后在规定时间内到用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是错过申请时间，可能就无法享受相应权益了。所以大家一定要多留意这些法律规定，保护好自己的权益。平台精选咨询...
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上班途中遇车祸自己担主责算工伤吗[律师回复] 上班路上出车祸，自己担主责还算不算工伤？答案是不算。 依据《工伤保险条例》，在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定为工伤。关键就在于“非本人主要责任”。 交通事故里，责任划分一般有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。要是职工上班途中遭遇车祸，交警认定其负主要责任，这就不符合“非本人主要责任”的条件，无法认定工伤。 但职工若对事故责任认定结果有意见，可在规定时间内，通过法定程序申请复核交通事故责任认定。要是复核后责任认定改变，符合“非本人主要责任”，还是能申请工伤认定的。所以，遇到这种情况别慌，若觉得责任认定不合理，可按程序争取权益。律图晋城
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律师说法·工伤赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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