工伤赔偿 法律问答
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员工上下班骑车自己摔倒算工伤吗[律师回复] 不少骑电动车或自行车上下班的劳动者，容易误把自行摔倒的受伤情况当成工伤，实际这类情形完全不符合工伤认定标准。 现行工伤保险条例对上下班途中的工伤判定有明确边界，仅限定于劳动者遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且经交管等部门认定劳动者本身不承担主要责任的情况，才能纳入工伤保障范围。 骑车单方摔倒本质是劳动者自身操作不当等原因引发的意外，需要由本人承担全部或主要责任，不在法定的工伤认定场景之内，没法走工伤申报流程索要工伤待遇。 劳动者这类受伤产生的医疗开支，可以走职工基本医疗保险渠道按比例报销。如果所在单位没有依法为劳动者缴纳职工社保，导致劳动者没法正常享受医保报销待遇，劳动者有权要求单位承担原本可以由医保基金支付的对应医疗费用损失。平台精选咨询...
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单位申请工伤需准备什么材料[律师回复] 单位为员工申请工伤认定时，准备材料可马虎不得，这关系到员工能否顺利获得应有的保障。 工伤认定申请表是首要准备的材料。要在上面把事故发生的时间、地点、事故为啥会发生，还有员工受伤的程度等情况写得明明白白。这就好比给工伤事件做个“档案”，方便相关部门了解具体情况。 确定员工和单位存在劳动关系的证明材料也得有。像劳动合同的复印件，要是没有签合同，能证明存在事实劳动关系、人事关系的其他材料也行。这就像是一张“关系凭证”，证明员工和单位是有联系的。 医疗机构给出的受伤诊断证明书或者职业病诊断证明书也特别重要。它能清楚说明员工受伤或者患病的具体情况，就像医生给病情做的“说明书”。 另外，有些特殊情况还得额外准备证据。如果员工不幸死亡，得提交死亡证明；在上班时间和地点，因为工作被暴力伤害，要拿公安部门的证明；员工因公外出受伤或者失踪，得有公安或相关部门的证明；员工上下班路上，非本人主要责任出了交通事故等，要提交交管部门或其他相关部门的证明。 单位一定要按照要求把材料准备齐全，尽快去申请工伤认定，这样员工的权益才能及时得到维护。律图法律服务...
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工伤复发是否存在时间方面的限制[律师回复] 工伤复发没有严格的时间要求。按照《工伤保险条例》，如果工伤职工旧伤复发，并且确认需要治疗，就能享受条例里规定的工伤待遇。所谓工伤复发，是指工伤人员治疗后，伤病情稳定了一段时间，原来受伤的部位又出现和原工伤致病因素相关的病症和明显体征。 只要是因为之前的工伤，导致病情再次发作，不管距离第一次认定工伤过去了多久，只要劳动能力鉴定委员会确认是工伤复发，职工就可以享受对应的工伤待遇。比如治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原来标准按月发工资。 但在实际操作时，职工要是说自己工伤复发了，得提供医疗机构的诊断证明等材料，由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定，确定到底是不是工伤复发。要是你对工伤复发认定和待遇享受还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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工伤申请受理后多久出结果[律师回复] 遇到工伤认定问题，很多人着急知道结果时间。一般来说，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在规定时间给出结论。 对于那些事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15天内作出决定。而其他一般的工伤认定申请，社会保险行政部门自受理之日起60天内作出工伤认定决定。 不过，要是作出工伤认定决定得依靠司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些部门没出结论前，工伤认定决定的时间会暂停计算，等有了结果再继续。 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20天内把《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，送到受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位手里。 总结一下，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，最快15天出结果，一般情况是60天。但要是有特殊情形，比如要等其他部门结论，就会出现时间中止的情况。平台专业咨询...
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在公司工作时扭到脚算工伤不[律师回复] 1、员工在公司工作时扭到脚能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》来确定。简单说，如果是在工作时间和工作的地方，因为工作的事受的伤，那就有可能被认定成工伤。举个例子，员工在搬货或者日常办公走动的时候不小心扭到脚了，这种就可以认定为工伤。 2、要是在工作时间前后，在工作场地做和工作相关的准备或者收尾工作时受了伤，也有被当作工伤的可能。像上班前整理工作区域、下班后清理工作工具时扭到脚，就存在被认定工伤的机会。 3、但要是员工是自己故意把脚扭了，或者是因为喝醉了酒、吸了毒、犯了罪等情况导致扭到脚，那就没办法认定为工伤咯。 4、员工可以让公司在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请。要是公司没去申请，员工自己、他的家人或者工会组织也能去申请。一旦被认定为工伤，员工就能依法享受工伤保险的待遇了。现在社会对劳动者权益保护越来越重视，工伤认定等相关法律制度也会不断完善，更好地保障员工权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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