征地拆迁 法律问答
111.4
万
解答量
1402
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房子没有经过同意被强拆怎么办？[律师回复] 面对未经同意的强制拆迁，您可以采取以下步骤：1. 保留证据：立即收集和保存拆迁现场的照片、视频等证据，记录拆迁的时间、地点和参与人员等信息。2. 报警：如果拆迁正在进行，立即报警，请求警方介入，阻止非法拆迁行为。3. 行政复议或诉讼：向当地人民政府或上级主管部门提起行政复议，要求确认拆迁行为违法，并要求赔偿损失。如果行政复议结果不满意，可以向人民法院提起行政诉讼。4. 民事诉讼：如果拆迁导致财产损失，可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。5. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，获取法律支持和帮助。请记住，任何拆迁行为都必须依法进行，未经同意的强制拆迁是违法行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
7解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
189****6419
136****9679
153****5369
