刑事辩护 法律问答
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云冈区-闫律...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
韩超律师
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山西雅名律师事务所/主办律师
执业：4年服务：141人
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盗窃不起诉，之后会有怎样的结果[律师回复] 盗窃案件不起诉分三种情况，不同情况结果不同。 一是法定不起诉，适用于情节特别轻微、危害很小，不算犯罪的情形。一旦决定法定不起诉，就意味着这事儿不构成犯罪，被不起诉人不会受到刑事处罚，之前采取的强制措施会马上解除，被扣押、冻结的财物也会返还。 二是酌定不起诉，针对犯罪情节轻微，按刑法规定不用判刑或可免刑的情况。虽然被酌定不起诉人不用负刑事责任，但可能会受到罚款、行政拘留等行政处罚。而且，酌定不起诉会留下记录，可能对生活、就业有影响。 三是证据不足不起诉，是由于现有的证据不能证明犯罪嫌疑人有罪。决定证据不足不起诉后，如果发现了新证据且符合起诉条件，检察院还能重新起诉。在不起诉期间，被不起诉人不会受到刑事追究，强制措施会解除，财物也会返还。所以，遇到盗窃案件相关情况，要清楚不同不起诉类型的区别和影响。要是有具体法律问题，建议找专业人士咨询。律图吕梁
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刑事案件37天流程的时间如何计算[律师回复] 1、刑事案件的37天流程，是在侦查阶段十分重要的一环，它主要是指从刑事拘留到决定是否逮捕的一个时间期限。这段时间，包含了公安机关请求逮捕的时间，以及检察院审核决定是否逮捕的时间。 2、前面30天是公安机关提请逮捕的时段。从犯罪嫌疑人被刑事拘留那天起，公安机关就得赶紧对案件展开调查，努力收集能证明犯罪事实的证据。要是觉得有必要逮捕犯罪嫌疑人，就得向同级的人民检察院提出批准逮捕的申请。要是犯罪嫌疑人是那种流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关申请审查批准逮捕的时间还能延长到30天。 3、后面的7天，是人民检察院来审核是否批准逮捕。检察院收到公安机关提交的批准逮捕申请后，要在7天之内给出是否批准的决定。要是批准了，公安机关就接着关押犯罪嫌疑人，继续深入调查案件；要是不批准，公安机关就得马上放人。要是还需要接着侦查，而且犯罪嫌疑人符合取保候审或者监视居住条件的，就按照规定让其取保候审或者进行监视居住。 4、这整个37天的期限，从犯罪嫌疑人被刑事拘留开始算，到检察院做出是否逮捕的决定为止。律图晋中
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判决后发现新罪是否需要追究[律师回复] 判决后发现新罪一般要追究。按照《中华人民共和国刑法》，判决宣告后、刑罚执行完毕前，若发现被判刑的犯罪分子在判决宣告前还有其他罪没判，得对新发现的罪作出判决。把前后两个判决所判刑罚，按数罪并罚原则，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，要算在新判决决定的刑期内。 举个例子，有犯罪分子先因抢劫罪被判有期徒刑十年，执行三年后，发现其在判决宣告前还有盗窃罪没判。这时就要对盗窃罪作出判决，然后将抢劫罪和盗窃罪的判决合并，按数罪并罚规则决定最终执行的刑罚，已执行的三年会从新判决决定的刑期中扣除。 要是在判决宣告后、刑罚执行完毕前，犯罪分子又犯新罪，应当对新犯的罪作出判决。把前罪没执行的刑罚和后罪所判刑罚，按数罪并罚原则，决定执行的刑罚。这种情况下，已执行的刑期不算在新判决决定的刑期内。遇到这类情况，司法机关会严格依法处理，保障法律的公正执行。大同法务
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帮信罪不予起诉的情形有哪几种[律师回复] 在帮信罪（帮助信息网络犯罪活动罪）里，有几种情形检察院可能不予起诉。 法定不起诉方面，要是出现情节特别轻微、危害小，不算犯罪；犯罪已过追诉时效；经特赦令免刑；属于刑法规定告诉才处理的犯罪，却没告诉或撤回告诉；犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况，检察院就会作出不起诉决定。 酌定不起诉是指，帮信罪中犯罪情节轻，按刑法规定不用判刑或者可免刑的，检察院可以决定不起诉。像有人实施了帮信行为，但在共同犯罪里作用小、获利少，主观恶意不大，事后还积极退赃、自首、立功等，综合全案判断犯罪情节轻，检察院就能酌定不起诉。 证据不足不起诉，对于经过二次补充侦查的案件，检察院觉得证据不够，不符合起诉条件，就得作出不起诉决定。在帮信罪中，要是现有证据不能证明嫌疑人明知他人利用网络犯罪，或者不能证明其帮助行为和上游犯罪有关联等，达不到起诉标准，检察院也会不起诉。律图忻州
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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