征地拆迁 法律问答
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征收前未评估，拆迁后评估公司怎样处理[律师回复] 征收前该评估却没评估，等拆完了才评估，这属于程序严重违法。评估公司在这件事里承担啥责任，得看它具体的行为。 要是评估公司明明知道征收前没评估，还配合在拆迁之后做评估，给出的评估报告不客观、不公正，那它肯定要担法律责任。主管部门会给它警告、罚款，严重的话还会暂停甚至吊销其评估资质。要是因为这种不合法的评估，让被征收人有了损失，评估公司得依法赔偿，像直接经济损失这些都得赔。 但要是评估公司是受委托在拆迁后评估，而且不知道征收程序违法，它也按照正常规范和流程操作了，就算评估结果受已拆迁事实的影响，一般也不用承担主要责任。不过，评估公司得赶紧跟委托方说明情况，让委托方和相关部门去解决征收程序违法的问题。 被征收人要是觉得评估结果不合理，或者征收程序不合法，别慌，可以走行政复议、行政诉讼的途径维权。通过这些方式要求撤销违法的征收决定，重新依法评估和补偿。大同法务
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轻伤外观判定标准是怎样的[律师回复] 生活中，大家可能会听到“轻伤”这个词，但它具体指什么呢？简单来说，轻伤就是身体受到物理、化学、生物等外界因素影响，组织、器官结构有一定损害，或者部分功能出现障碍，不过还没到重伤的程度，也不是轻微伤害。 依据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤又分为轻伤一级和轻伤二级。咱们拿外观判定举例，以面部损伤来说，如果面部单个创口或者瘢痕长度达到6.0cm以上，或者多个创口、瘢痕长度累计10.0cm以上，就属于轻伤一级。要是面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上，多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上，则是轻伤二级。 再说说体表损伤，单个创口或者瘢痕长度10.0cm以上，或者多个创口、瘢痕长度累计15.0cm以上的，是轻伤一级。而单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上，多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上的，属于轻伤二级。 这里得提醒一下，判断损伤程度可不是件简单的事儿，这是个专业过程，必须由有资质的司法鉴定机构和鉴定人员，按照法定程序，运用专业知识和技术来鉴定。所以千万别自己只看外观就判断是不是轻伤，这很可能会出现误差。律图大同
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父辈的30年士地承包责任到期了，现在我们一家三口是20多年的城镇居民户，请问我们有权力和义务继承吗[律师回复] 承包地不是个人遗产，不能按继承法来办。你家已迁入城镇户口二十多年，早已不是原集体经济组织成员，父辈的30年承包权到期后，村集体有权收回土地，你们没有继续承包的权利，也没有必须履行的义务。如果承包期内地上有果树、房屋等个人合法财产，那些可以继承，但土地本身不行。假如父辈去世时承包期还没满，你们可以继承承包收益，但不能直接取代承包人身份。建议你们尽快和村集体确认土地现状，若村里有重新发包方案，按方案执行；若地上有附着物，及时主张财产权利，避免过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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