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集体林地遭占用，维权算寻衅滋事罪吗[律师回复] 集体林地被占用，大家有权利维护自身合法权益，而且正常维权并不构成寻衅滋事罪。不过，要是在维权时做了下面这些事，就可能涉嫌寻衅滋事罪了。 按照《中华人民共和国刑法》，随意殴打他人且情节恶劣，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物且情节严重，在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱，都属于寻衅滋事。比如在维权集体林地被占问题时，用暴力、威胁手段随意打骂占用方及相关人员，严重影响社会秩序；或者以极端方式任意毁坏他人财物、强占相关设施；在公共场所无理取闹，让正常的生产生活、公共管理没法进行，达到情节恶劣、严重的程度，就可能涉嫌犯罪。 所以，集体林地被占，要走合法、合理的途径维权。可以和占用方协商，也能向林业主管等相关部门反映，还能通过诉讼解决。这样既能维护集体权益，又不会因为不当方式惹上违法麻烦。律图临汾
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就是捡到手机归还失主索要钱对吗[律师回复] 先说结论：捡到他人手机应当归还，这是法定义务；但拾得人索要合理费用是有依据的，只是不能漫天要价，更不能拒不归还。民法典规定，拾得遗失物应当返还权利人，拾得人在保管、送交过程中支出的必要费用，比如交通费、保管费，可以请求权利人偿还。也就是说，您把手机送还失主过程中产生的合理开支，可以请对方补偿。但如果没有实际支出却索要远高于手机价值的报酬，或者干脆扣着不还、逼迫对方给钱，性质就变了，可能构成侵占，严重的要承担刑事责任。建议归还时如实说明自己为此付出的成本，双方友好协商一个合理数额；对方拒绝支付必要费用的，也可以就费用另行主张，但不要采取扣押、威胁的方式。拾金不昧是传统美德，合理必要费用依法可主张，但切莫因小失大，把好事演变成拒不归还的违法情形。贾凤强律师
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非吸业务员退赔的最新标准是什么[律师回复] 在非法吸收公众存款案件里，目前并没有统一的业务员退赔最新标准，不过一般会遵循下面这些原则。 按照《刑法》的相关规定，犯罪分子通过违法手段得到的所有财物，都要被追缴回来，或者被责令退还赔偿。对于非吸业务员来说，他们需要退赔的范围通常就是在犯罪活动里拿到的违法收入，像工资、提成、奖金这些都包含在内。 要是业务员在整个非法吸收公众存款活动中起到了关键作用，涉及的金额比较大，那就要对自己参与的全部金额负责退赔。打个比方，如果业务员参与了策划、组织吸收资金等行为，就得尽量把造成的损失都退赔上。 但要是业务员只是做一些辅助工作，那就按照实际获得的利益来退赔。在实际操作中，司法机关会综合考虑业务员的职务、工作内容、参与的程度以及获利的情况等因素，来确定一个合理的退赔金额。 另外，如果业务员能主动退赔，法院在量刑的时候会把这当作从轻处罚的一个情节来考虑。所以，业务员应该积极和司法机关配合，如实交代自己的违法所得情况，并且及时进行退赔，争取能从轻处理。律图吕梁
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怎样认定拒不执行的行为[律师回复] 拒不执行行为，通俗来讲就是有人明明有能力履行法院的判决、裁定，却偏偏不执行，而且情节还挺严重。 先说说前提条件，得有生效的法院判决、裁定。这就好比是法院给出的一个有执行内容且已经正式生效的“任务单”，是判定拒不执行行为的基础。 接着，行为人得具备执行能力。简单理解，就是根据他个人的本事和财产情况，完全有能力完成判决、裁定里规定的事儿。比如说，他明明有可以拿来还钱的财产，却就是不还别人钱。 拒不执行的行为表现也有不少。有的人会偷偷把财产藏起来、转走，或者故意把财产弄坏，又或者免费把财产送给别人，用很低的价格卖掉财产，让判决、裁定没办法执行。还有人会伪造、销毁证明自己有履行能力的关键证据，用暴力、威胁、给钱等手段阻止别人作证，或者指使、贿赂、逼迫别人作伪证，阻碍法院了解他的财产情况，最终导致判决、裁定无法执行。另外，不按照法律文书的要求交付财物、票证，或者不搬离房屋、退出土地，也属于拒不执行的情况。 不过，不是所有拒不执行的行为都会构成犯罪，得达到情节严重的程度才行。情节是否严重，要从行为的性质、后果以及对司法秩序的影响等多方面来判断。要是构成了拒不执行判决、裁定罪，那可是要承担刑事责任的。 给大家提个醒，如果收到了法院的判决、裁定，有能力执行的话，一定要主动履行。不然，一旦被认定为拒不执行且情节严重，那可就麻烦了。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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