公司经营 法律问答
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与母公司签合同后去子公司该怎样处理[律师回复] 咱来聊聊和母公司签合同后去子公司工作这事。 要是合同里写明了能调配到子公司，而且调配方式合理合法，那员工就按合同办事。不过，为了把双方的权利和义务都明确清楚，建议和母公司、子公司签个三方协议。在协议里重新确定工作岗位是什么、能拿多少工资、工作地点在哪、工作期限有多久等重要内容。这样可以最大程度避免以后出现麻烦，保障自己的权益。 要是合同里没说能去子公司，母公司却硬要员工去，这其实就是在改劳动合同内容。按照法律，用人单位改合同得和劳动者商量好，还得写成书面协议才行。这种情况下，员工可以拒绝到子公司工作。要是母公司因为员工拒绝就把人辞退了，很可能构成违法解除劳动合同。这时候员工可就有权要求母公司给赔偿金。 另外，要是员工同意去子公司，工龄计算问题得重视起来。正常情况下，在母公司的工作时间要算到子公司的工作年限里。这可不是小事，它关系到你能拿到的经济补偿、能有多少天年休假等权益。所以务必要确认好工龄计算，以免合法权益受损。 建议大家仔细审查合同条款，多和公司沟通交流，维护自己的合法劳动权益。大同法务
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公司搬新址后还能在老厂提起诉讼吗[律师回复] 公司搬新址后，能不能在老厂提起诉讼得依据具体的诉讼类型判断。咱们先说说民事诉讼里的常见原则“原告就被告”，通俗来讲就是原告得去被告那边的法院打官司。 要是遇到合同纠纷，能选择的管辖法院有两个，一个是被告住所地，另一个是合同履行地的法院。公司搬新址之后，被告住所地一般就是新地址。不过要是合同是在老厂履行的，那么当事人就可以在老厂所在地的法院起诉。比如一家公司和供应商签了合同，货物在老厂交付，就算公司搬到新址，供应商也能在老厂所在地法院告这家公司。 侵权纠纷的管辖法院选择更宽松，侵权行为地和被告住所地的法院都能管。要是侵权行为发生在老厂，那老厂所在地法院就能受理这个案子。比如有人在老厂被公司的设备弄伤了，就可以在老厂所在地法院起诉公司。 要是涉及公司设立、确认股东资格、分配利润、解散这些纠纷，就得由公司住所地的法院来管。这里的住所地指公司主要办事机构所在地。要是公司主要办事机构搬到新址了，那打官司就得去新址所在地法院，而不是老厂所在地法院。 所以，公司搬新址后能不能在老厂起诉，得看具体是啥案子，还有对应的管辖规则。大家遇到这种情况，要先搞清楚案件类型和管辖规定，再决定去哪个法院起诉。律图临汾
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投资关系成立，认定条件有哪些[律师回复] 判断投资关系是否成立，可从以下几方面着手。 首先，参与投资的人得有相应民事行为能力。自然人要达到法定年龄且精神状态正常；法人得依法成立，有对应的经营范围和行为能力。 其次，双方投资意愿得真实，不能有欺诈、胁迫、重大误解等情况。要是有人故意隐瞒重要信息误导对方投资，那投资关系可能就没法成立。 再者，投资协议内容得合法，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。像约定进行非法活动的投资协议就是无效的。 另外，投资得有明确的对象，比如把资金投入某个项目或者企业股权等。投资标的不明确、不特定，投资关系就很难确定。 最后，投资者要按约定实际投入资金或其他资产，接受投资的一方要接收并按约定使用。如果投资者只签了协议却没实际出资，投资关系可能就没真正成立。 在实际生活中，判断投资关系是否成立，要综合考虑这些因素，结合具体情况和相关证据来认定。要是遇到复杂问题，建议咨询法律专业人士。大同法务
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律师说法·公司经营
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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